$75,000 - $100,000

华人权益促进会（CAA）介绍

华人权益促进会(CAA)成立于1969年，我们坚守保护华裔美国人的公民和政治权利，推动美国多种族民主的使命。今天，华促会(CAA)代表的是广泛的亚裔和太平洋岛民社区的进步声音。我们主张进行系统性变革，以增强社会公平公正，同时致力于解决社区面临的挑战。

2014年，华促会参与启动了“亚裔美国人公民权利和平等”网络（AACRE） ，该网络重点关注致力于帮助亚裔和太平洋岛民完成长期公民运动、完善基础设施并提供领导力支持。包括华促会（CAA）在内，目前有11个各具优势的合作成员团体。 所有这些团体的财政赞助、行政和业务支持都是集中提供，以便大家能够专注于其核心方案。

近期，华促会（CAA）与亚太裔平等联盟（AAPI Equity Alliance）和旧金山州立大学亚裔美国人研究系一起发起了“停止歧视亚太裔”（Stop AAPI Hate）联盟，以记录和回应地方、州和国家层面发生的仇恨事件。“停止歧视亚太裔”的使命是通过解决系统性的种族主义和建立一个多种族运动来结束反亚太裔仇恨，从而促进亚太裔获得公平、正义和权力。对于“停止歧视亚太裔”来说，当下是一个令人振奋的增长和扩大影响力的阶段。由于对我们工作的不同寻常的需求和所需的支持，我们准备在全国范围内继续推进并扩大我们的影响力和参与。

职位概述

资讯经理向CAA资讯主任汇报，协调和执行CAA的战略沟通优先事项的各个方面，与组织的高级领导层密切合作，维持我们组织的声音，同时也培养致力于我们战略优先事项的联盟发言人/团体的网络。具体而言，该职位在制定和执行CAA的外部沟通计划、监督日常的外部沟通、以及与CAA员工合作扩大组织的计划和宣传影响方面发挥着关键作用。

理想的候选人应该有至少七年的领导政治、话题宣传和/或筹款活动的数字工作的经验。

CAA资讯经理是一个豁免职位，可以在CAA的旧金山办公室工作，也可以远程工作，或者两者结合。

主要职责

品牌和内容开发

• 扩大和加强CAA的声音和品牌影响力
• 在需要时，在与本组织的社区教育和宣传目标有关的问题上代表CAA的价值观、立场和框架。
• 与管理设计、网络开发、媒体监听、印刷品制作和其他服务的第三方传播供应商紧密合作。
• 与传播总监一起，支持印刷和电子材料的开发、分发和维护，包括但不限于电子通讯、博客、年度报告和呼吁筹款。
• 管理资讯资产的开发和组织，并加强CAA的资讯系统和基础设施。
• 根据所有部门的要求，为内容日历做出贡献
• 参与组织活动，最大限度地扩大CAA的社区教育和宣传目标的机会
• 支持并参与CAA的联盟和同盟，以实现核心沟通、公共教育和社区参与的目标
• 支持CAA的员工、董事会和社区发言人，提供与媒体和沟通有关的培训和技术援助。
• 与 “停止歧视亚太裔 （Stop AAPI Hate）”沟通，并与其他与CAA有关的倡议密切合作，以确保战略沟通的凝聚力。

网站

• 管理CAA网站的更新，协调网站维护，以确保更新新的和一致的信息
• 定期分析和报告网站的分析结果，为沟通相关的决策提供参考。
• 在网站更新最新的内容

社交媒体

• 管理相关的、原创的、高质量的内容的创建和发布。
• 维护有吸引力的在线社交空间，扩大CAA的知名度，并通过社交媒体提高影响力
• 监控我们所有的社交媒体账户，并在我们的社交媒体平台与社区互动，包括管理和实施CAA的沟通日历 
• 定期分析和报告社交媒体的分析结果 
• 如有必要，在顾问的支持下执行任何付费数字营销活动

公共关系和新闻发布

• 支持CAA在新闻稿中的信息，创建新闻资料集和材料，采访准备，以及对媒体要求的回应。
• 扩大本组织与亚太裔语言媒体接触的能力 
• 作为CAA的联络人，处理媒体的要求

任职资历

• 7年以上政治运动或非营利团体的数字宣传工作。有线上筹款经验者优先
• 出色的写作、文本编辑和校对技能，包括为数字受众开发有效信息的能力
• 在设计和执行叙事策略、非营利组织和/或社会正义的营销和传播、数字策略和公共关系方面有成熟的经验
• 自我激励，能够独立工作，具有创业精神；喜欢创建和实施新的举措
• 在广泛的多渠道在线活动中管理和动员数字社区的经验
• 具有较强的社交媒体能力
• 有管理和培养外部利益相关者关系的经验，包括与社区领袖、合作伙伴和联盟的合作
• 有能力在一个充满活力的团队中工作并建立工作伙伴关系；有能力灵活地分享领导力并建立共识
• 具有高度的组织能力，能够在截止日期前完成工作并完成多项任务
• 熟练使用Campaign Monitor、EveryAction、Google Analytics、Sprout Social或Critical Mention以及WordPress。
• 能够灵活工作，包括根据需要在周末和晚上工作

如果有意申请，请将英文求职信(Cover Letter)和简历通过电子邮件发送至employment@caasf.org。请在邮件标题中包含“CAA Communications Manager”。 在提交的求职信中，请用英文回答以下问题。 我们的使命或价值观从哪些方面激励了你？到目前为止，对你影响最大的工作或生活经历是什么，为什么？

华人权益促进会/“亚裔美国人公民权利和平等”（CAA/AACRE)是一个机会平等的雇主。我们鼓励女性、有色人种、LGBTQ人士和移民申请，我们也将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。