$140,000 - $160,000

華人權益促進會(CAA)和「亞裔公民權利和平等」網絡(AACRE)介紹

華人權益促進會(CAA)成立於1969年,我們堅守保護華裔美國人的公民和政治權利,推動美國多種族民主的使命。今天,華促會(CAA)代表的是廣泛的亞裔和太平洋島民社區的進步聲音。我們主張進行系統性變革,以增強社會公平公正,同時致力於解決社區面臨的挑戰。

2014年,華促會參與啟動了「亞裔美公民權利和平等」網絡(AACRE) ,該網絡重點關註致力於幫助亞裔和太平洋島民完成長期公民運動、完善基礎設施並提供領導力支持。包括華促會(CAA)在內,目前有11個各具優勢的合作成員團體。 所有這些團體的財政贊助、行政和業務支持都是集中提供,以便大家能夠專註於其核心方案。

近期,華人權益促進會(CAA)與亞太裔平等聯盟(AAPI Equity Alliance)以及舊金山州立大學亞美研究系一同發起了「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)。以記錄和回應地方、州和國家層面的仇恨事件。「停止歧視亞太裔(Stop AAPI Hate)」的使命是通過打擊系統性的種族主義和建立一個多種族的運動來結束反亞裔和太平洋島民的仇恨,從而促進公平、正義和權力。

華人權益促進會(CAA),亞太裔平等聯盟和「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)」都在重要的成長階段。我們部署新的戰略、增加新的項目和增加員工。

職位概述

「亞裔公民權利和平等」網絡副主任向華人權益促進會的一位聯合執行主任報告,負責內部和外部事務,範圍包括利益相關者管理和項目管理、行政(信息技術、運營、設施)和人力資本(人力資源、招聘、指導、職業發展)。副主任與聯合執行主任緊密合作,規劃我們的戰略和擴展性增長,並管理我們對組織服務日益增長的需求。

副主任是「亞裔公民權利和平等」網絡和華人權益促進會高級領導團隊的一員,該團隊利用社會公平框架製定全組織的願景和使命實施戰略。副主任負責監督運營總監、財務總監和信息技術總監,並監督所有11個「亞裔公民權利和平等」網絡組織的運營,包括華促會和「停止歧視亞太裔」(Stop AAPI Hate)聯盟,以及75名以上全職雇員的人力資源。

我們尋求一位經驗豐富、實力雄厚、具有豐富人事和運營管理經驗的領導人。在開發服務於多個利益相關者、解決增長問題和強調組織文化的運營系統方面的背景和經驗將被優先考慮。

主要職責

戰略製定和領導力

  • 擔任高級領導人,為整個AACRE網絡的工作人員、AACRE信托人以及我們的合作夥伴和利益相關者進行規劃、建設並確保成功。
  • 定期與CAA聯合執行主任合作,製定戰略,詳細說明各種優先事項的進展和狀況,並向AACRE受托人、合作夥伴和資助者報告相關情況。
  • 參與並幫助領導製定強有力的組織和網絡目標、規劃和戰略發展。
  • 領導業務和能力職能團隊的整合,以便為項目和AACRE網絡提供最佳服務
  • 積極參與並支持AACRE合作夥伴領導人,包括工作人員和誌願者
  • 在整個組織和網絡中創造一種強有力的管理和監督文化
  • 圍繞特定主題/新出現的問題領域發展思想領導力
  • 領導年度業務和能力工作規劃和預算製定過程

管理

  • 確定最佳做法,改進內部系統,以了解和滿足未來的需求和預算的現實情況。
  • 協調執行層面的眾多項目,並根據需要上報給CAA聯合執行主任
  • 不斷培養一種文化,鼓勵AACRE與內部和外部合作夥伴之間的合作,並承認積極的貢獻
  • 組織、激勵、指導和輔導內部跨職能的團隊領導,以戰略性地擴大AACRE的影響、項目和籌資,並有效地履行其使命。

 資格要求

  • 在非營利組織、基金會、政府機構或相關社會企業中擔任高級管理職務10年以上,表現傑出
  • 對AACRE的使命和價值觀有強烈的承諾,包括對社會正義、公平和公民參與的承諾
  • 在需要執行和管理多項任務的職位上取得成功,同時推動我們的既定優先事項
  • 具有激勵高度協作的團隊的管理經驗
  • 具有在組織內規劃和實施系統變革和重大項目的經驗
  • 強大的分析和解決問題的能力
  • 自我激勵,能夠獨立工作,具有創業精神;喜歡創建和實施新的舉措
  • 具有高度的親和力,能夠與員工、合作夥伴和其他利益相關者建立關系
  • 對細節的關註無可挑剔,有能力開發和改進系統以提高效率和效益
  • 有強烈的學習和專業成長的願望
  • 高度的組織能力,能夠及時兌現承諾
  • 熟練掌握電腦技術,能夠自如地使用和/或學習谷歌軟件、微軟軟件、Salesforce和其他各種軟件平臺
  • 熟悉非營利組織管理和運作的規則和條例優先

如果有意申請,請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送至employment@caasf.org

在郵件標題中,請寫上 「AACRE Deputy Director」。在你的求職信中,請回答以下問題。 我們的使命或價值觀有哪些方面激勵著你?到目前為止,對你最有影響的工作或生活經歷是什麼,為什麼?

華人權益促進會/「亞裔公民權利和平等」(CAA/AACRE)是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請,我們也將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。