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華人權益促進會(CAA)和「亞裔公民權利和平等」網絡(AACRE)介紹

華人權益促進會(CAA)成立於1969年,我們堅守保護華裔美國人的公民和政治權利,推動美國多種族民主的使命。今天,華促會(CAA)代表的是廣泛的亞裔和太平洋島民社區的進步聲音。我們主張進行系統性變革,以增強社會公平公正,同時致力於解決社區面臨的挑戰。

2014年,華促會參與啟動了「亞裔美公民權利和平等」網絡(AACRE) ,該網絡重點關註致力於幫助亞裔和太平洋島民完成長期公民運動、完善基礎設施並提供領導力支持。包括華促會(CAA)在內,目前有11個各具優勢的合作成員團體。 所有這些團體的財政贊助、行政和業務支持都是集中提供,以便大家能夠專註於其核心方案。

近期,華人權益促進會(CAA)與亞太裔平等聯盟(AAPI Equity Alliance)以及舊金山州立大學亞美研究系一同發起了「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)。以記錄和回應地方、州和國家層面的仇恨事件。「停止歧視亞太裔(Stop AAPI Hate)」的使命是通過打擊系統性的種族主義和建立一個多種族的運動來結束反亞裔和太平洋島民的仇恨,從而促進公平、正義和權力。

華人權益促進會(CAA),亞太裔平等聯盟和「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)」都在重要的成長階段。我們部署新的戰略、增加新的項目和增加員工。

職位概述

AACRE財務經理的主要職責是向財務主任報告,支持日常的會計業務,負責會計、應收賬款、捐款核對、贈款管理和合同合規。AACRE財務經理將在幫助管理11個AACRE組織的財務方面提供支持,發揮不可或缺的關鍵作用,因為這些組織正在積極地擴大計劃和影響。

其職責還包括編製財務報告;適當維護會計記錄;準確處理財務交易;以及管理一套全面的控製和預算,以減少風險,提高公司報告的財務結果的準確性,並確保報告的結果符合公認的會計原則(GAAP),遵守撥款管理標準,達到完美的審計結果。

在2022年春季之前,財務經理將遠程工作,最終將在華人權益促進會的舊金山辦公室進行遠程和線下的混合工作。

 主要職責

管理職責

  • 監督簿記員,確保財務交易得到準確、及時的處理,並符合公認的會計原則。管理和維護一個有序的會計檔案系統。
  • 執行月末結算程序,包括成本分配、賬戶核對、調整分錄和審查編製的會計表。
  • 保持當前最佳實踐的流程和控製,並提出改進建議,以提高組織效率。
  • 在新員工入職、福利管理和人員關系管理方面為人力資源部門提供相關的財務信息。
  • 提供財務見解,以幫助製定和執行戰略的更好決策,並為執行和運營管理提供指導和分析,以改善結果。

合規職責

  • 協助協調經審計的財務報表和納稅申報的準備工作。
  • 協助項目主任和發展部工作人員管理贈款報告、合規和對賬。
  • 監督州政府的登記備案工作。

 報告職責

  • 協助發布及時、準確和完整的財務報表,包括董事會、行政部門和管理層。
  • 建議並報告衡量財務業績的基準。
  • 協助編製年度預算和預測。
  • 根據需要提供財務分析和模型,特別是為資本投資、定價決策和合同談判提供分析。

資歷要求

  • 擁有會計或財務方面的學士學位,或有相應的相關工作經驗。
  • 至少3年的財務和會計經驗,包括財務、會計、審計和分析(包括收集、評估、介紹和向管理層和外部利益相關者報告財務信息)。
  • 在協調審計活動和管理報告、預算製定和分析、應付和應收賬款、總賬、工資和投資會計方面有豐富的經驗。
  • 有非營利性經驗,有基金/贈款會計經驗者優先。 熟練掌握會計軟件和優秀的Excel技能。
  • 致力於組織的使命、價值觀和願望,並能將這些價值觀轉化為實踐。
  • 在辦公環境中建立一個包容性環境方面有經驗。
  • 可靠、有良好的判斷力和良好的溝通能力。
  • 英語流利。
  • 能夠獨立工作,並能作為支持AACRE使命和不同合作夥伴的團隊的一部分。

如果有意申請,請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送至employment@caasf.org

在郵件標題中,請寫上 「AACRE Finance Manager」。在你的求職信中,請回答以下問題。 我們的使命或價值觀有哪些方面激勵著你?到目前為止,對你最有影響的工作或生活經歷是什麽,為什麽?

華人權益促進會/「亞裔公民權利和平等」(CAA/AACRE)是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請,我們也將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。