$100,000-145,000

工作時間:全職;豁免職位(exempt)

截止日期:開放,直到招滿為止

關於「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)和華人權益促進會

「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)」是一個由亞太裔平等聯盟、華人權益促進會(CAA)和舊金山州立大學亞美研究系組成的全國性聯盟。「停止歧視亞太裔(Stop AAPI Hate)」的使命是通過打擊系統性的種族主義和建立一個多種族的運動來結束反亞裔和太平洋島民的仇恨,從而促進公平、正義和權力。

對於「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)」來說,這是一個令人興奮的成長,增加影響力的時期。我們準備深化和擴大我們在全國的影響力和參與度。這一演變將包括部署新的戰略、增加新的項目和增加員工。 

自兩年前啟動以來,「停止歧視亞太裔」 在線報告中心已經記錄了10,300多起影響亞太裔的仇恨事件,提高了人們對反亞裔種族主義的認識。我們的努力引起了立法者的註意,並促使他們采取行動,引發了一場更廣泛的進步變革運動。展望未來,「停止歧視亞太裔」組織在研究和數據收集與分析、政策宣傳、改變輿論和社區能力建設方面的工作將涉及我們一直以來的核心工作領域,包括教育公平、社區安全和恢復,以及公民權利和種族正義的基礎設施。 

華人權益促進會是「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)」的創始夥伴之一,也是其財政贊助者。憑借五十多年來在民權和社區進步方面的成就,華人權益促進會繼續成為更廣泛的亞裔社區的領導者和代表。 

職位概述 

向「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)”領導團隊匯報,「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)溝通總監的主要角色是領導戰略傳播的規劃和實施,以推動我們在社會正義和公民權利方面的工作。理想的候選人應該在數字媒體與傳播,輿論監控與敘事變革、社會正義話題的推廣上有深度經驗,同時也有管理一個不斷增長的溝通部門的經驗。

我們正在尋找一個有創造力的,經驗豐富的戰略家,候選人能夠領導一個團隊,發揮我們聯盟中所有合作夥伴的優勢,並能與內部和外部利益相關者有效合作。溝通總監將負責成功地製定和執行 「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)」的推廣和傳播戰略,其中包括品牌發展、創造性地講故事、媒體關系、利益相關者的溝通協調,以及領導更多的數字和傳統媒體渠道的開拓。這個角色將維護我們與傳播合作夥伴的關系,包括組織機構和供應商,以及聯盟的傳播人員。

作為一個豁免職位,該傳播總監可以在華人權益促進會的舊金山辦公室工作,也可以遠程工作,或者兩者結合,包括可能進入其他指定的合作夥伴辦公室。雖然可能會有變化,但「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)」團隊成員應定期參加主要在洛杉磯和舊金山灣區舉行的工作人員會議。

主要職責 

戰略製定和領導力

  • 領導製定和執行「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)”的綜合傳播戰略,包括數字媒體戰略
  • 擴大、加強並尋找新的方式來提高「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)”的聲音和影響力。
  • 管理「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)”的訂閱郵件和捐贈者名單的發展,領導團隊的資訊溝通,以及其他利益相關者的溝通。
  • 在組織內部溝通方面與領導層協調
  • 與項目領導層合作,製定敘事策略,向捐贈者、支持者和其他利益相關者展示組織的影響和角色。
  • 建立一種組織認可的敘事文化,在整個組織內進行溝通和實踐,並以此作為推動社會變革的工具。
  • 領導製定和實施「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)”的思想領導力戰略

 管理 

  • 編製和管理傳播預算
  • 管理一個不斷壯大的傳播團隊,該團隊由一名傳播經理和寫作者、設計師、機構合作夥伴等組成,以確保當前和未來的活動和項目都能及時取得預期傳播成果。
  • 監督其他多種組織需要的傳播項目和活動

品牌和內容戰略 

  • 管理和加強「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)”的品牌、視覺識別和風格指南。
  • 監督和引導「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)”的傳播活動。
  • 製定戰略來衡量傳播活動的影響和範圍。
  • 領導和實施新聞宣傳戰略,包括在新聞稿中傳遞信息,創建新聞資料袋和材料,準備采訪,回應媒體要求。
  • 管理所有印刷和電子資料的開發、分發和維護,包括但不限於電子通訊、年度報告和籌款呼籲。
  • 監督「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)”SAH網站的更新,以反映「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)”當前的工作重點。

 資格要求 

  • 在傳播、公共關系或相關領域有10年以上的經驗
  • 在設計和執行敘事策略、非營利組織和/或社會正義的營銷和傳播、數字策略、公共關系和危機傳播方面有成熟的經驗
  • 有激勵團隊的管理經驗,具有高度合作精神 
  • 強大的分析和解決問題的能力
  • 優秀的寫作、編輯和語言溝通能力
  • 自我激勵,能夠獨立工作,具有創業精神;喜歡創建和實施新的想法和措施
  • 對社交媒體平臺和社交媒體營銷有很好的了解
  • 優先考慮的資格包括:曾與亞太裔社區合作或代表他們工作,在國家層面領導過傳播工作,並在聯盟模式下有工作講演。

如果有意申請,請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送至employment@caasf.org。

在主題欄中,請寫上 “SAH Director of Communications”。在你的求職信中,請回答以下問題。 我們的使命或價值觀有哪些方面激勵著你?到目前為止,對你最有影響的工作或生活經歷是什麽,為什麽?

華人權益促進會/「亞裔公民權利和平等」(CAA/AACRE)是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請,我們也將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。