$140,000 - $160,000

關於「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)和華人權益促進會

「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)」是一個由亞太裔平等聯盟、華人權益促進會(CAA)和舊金山州立大學亞美研究系組成的全國性聯盟。「停止歧視亞太裔(Stop AAPI Hate)」的使命是通過打擊系統性的種族主義和建立一個多種族的運動來結束反亞裔和太平洋島民的仇恨,從而促進公平、正義和平等。

對於「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)」來說,這是一個令人興奮的成長,增加影響力的時期。我們準備深化和擴大我們在全國的影響力和參與度。這一演變將包括部署新的戰略、增加新的項目和增加員工。

自兩年前啟動以來,「停止歧視亞太裔」 在線報告中心已經記錄了11,000多起影響亞太裔的仇恨事件,提高了人們對反亞裔種族主義的認識。我們的努力引起了立法者的註意,並促使他們采取行動,引發了一場更廣泛的進步變革運動。展望未來,「停止歧視亞太裔」組織在研究和數據收集與分析、政策宣傳、改變輿論和社區能力建設方面的工作將涉及我們一直以來的核心工作領域,包括教育公平、社區安全和恢復,以及公民權利和種族正義的基礎設施。

華人權益促進會是「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)」的創始夥伴之一,也是其財政贊助者。憑借五十多年來在民權和社區進步方面的成就,華人權益促進會繼續成為更廣泛的亞裔社區的領導者和代表。

職位概述

SAH常務董事提供整個組織的戰略和運營支持,提供和滿足領導團隊積極主動、富有成效和做出合理決策的需要。這個職位將促進我們整個聯盟的持續和高效發展。在一些組織中,這個角色傳統上可能被稱為 「辦公室主任」。

「停止歧視亞太裔」 現有的領導團隊由三個創始組織的高級領導人組成。我們的常務董事必須具有遠見和能力,使聯盟能夠適應持續增長和不斷變化。理想的候選人要表現出適應性、創造性、對細節的關註、具有有效溝通的能力,並能與各種各樣的受眾和合作夥伴進行合作。

常務董事將扮演一個類似「空中交通管製員」的角色,幫助我們領導團隊和聯盟的工作團隊保持在同一方向上進展。這個職位是高效的,專業的溝通者,幫助工作人員確定哪些關鍵問題需要領導團隊關註,並確保領導團隊充分利用他們有限的時間;確保信息到達他們決策過程中的正確位置;並確保後續工作及時、戰略性地進行。這項工作的一個關鍵部分是對哪些工作人員和利益相關者應該參與到重大投入和決策中來進行合理判斷。

在與「停止歧視亞太裔」的聯盟規劃和文化總監的合作中,這個職位將幫助建立一個才華橫溢,並有責任感的團隊,確保每個團隊成員了解他們在我們的使命和價值觀方面的角色和責任,他們兩人將共同負責確保內部溝通系統的有效性,並滿足聯盟不斷變化的需求。

這是在華人權益促進會(SAH聯盟的財政贊助商)的一個豁免職位,SAH常務董事可以在華人權益促進會的舊金山辦公室工作,遠程工作,或兩者結合,包括可能進入其他指定的合作夥伴辦公室。雖然可能會有變化,但Stop AAPI Hate團隊成員應定期參加主要在洛杉磯和舊金山灣區舉行的工作人員會議。

核心責任

戰略& 領導

  • 負責指導實施領導團隊確定的優先事項
  • 提供戰略規劃支持,幫助聯盟實施年度計劃和重要政策
  • 在需要時代表領導層參加外部利益相關者和合作夥伴會議
  • 在招聘經理的支持下,領導新員工的招聘
  • 將聯盟內部關鍵問題推送給領導團隊

管理&协调

  • 支持和製定每周領導團隊會議議程,包括前期工作和後續工作
  • 與領導團隊合作,確定工作人員和工作團隊的角色、責任和業績
  • 與所有工作人員和誌願者進行跨職能的合作,以實現資源開發和參與目標
  • 負責聯盟運作的有效管理
  • 支持聯盟的工作團隊,以確保溝通、發展和運作的整合和協調
  • 組織和協調每月的聯盟工作人員會議
  • 管理2-3名聯盟工作人員,包括行政、通訊、戰略和文化工作人員
  • 管理聯盟的主要供應商和承包商關系,包括我們的公益法律顧問關系

預算製定

  • 在財務團隊的支持下,協調和管理聯盟的預算製定過程
  • 協助主任和經理了解各種項目的預算編製參數

任職資歷

  • 有10年以上多方利益相關者參與協調和管理的經驗
  • 對 「停止歧視亞太裔 「的使命和價值觀有強烈和深度認可
  • 有激勵團隊的管理經驗和高度合作的風格
  • 熟悉社會變革或社會正義組織的運作,以及戰略規劃的優先事項和工作流程
  • 優秀的溝通和公開演講技巧
  • 強大的分析和解決問題的能力
  • 有政治頭腦,對文化、權力和/或地位的動態有敏銳的認識
  • 出色的傾聽能力,能夠讀懂字裏行間的意思
  • 優秀的寫作/編輯和口頭溝通能力
  • 自我激勵,能夠獨立工作,具有創業精神;喜歡創建和實施新的舉措
  • 具有很強的關系能力,能夠與捐助者、供應商、同事和合作夥伴建立關系
  • 對細節的關註無可挑剔,有能力開發和改進系統以提高效率和效益
  • 有強烈的學習和專業成長的願望
  • 高度的組織能力,能夠及時兌現承諾
  • 熟練掌握計算機技術,具有Google Suite、Microsoft Office和捐贈者數據庫的專業知識

請將求職信和簡歷電郵至 employment@caasf.org。在主題欄中,請寫上 「SAH常務董事」。在你的求職信中,請回答以下問題。 我們的使命或價值觀有哪些方面激勵著你?到目前為止,你最有影響的工作和/或生活經歷是什麼,為什麼?

CAA是一個機會平等的雇主。我們鼓勵婦女、有色人種、LGBTQ人士和移民申請。我們將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。

詳細崗位描述