$140,000 - $160,000

华人权益促进会(CAA)和“亚裔公民权利和平等”网络(AACRE)介绍

华人权益促进会(CAA)成立于1969年,我们坚守保护华裔美国人的公民和政治权利,推动美国多种族民主的使命。今天,华促会(CAA)代表的是广泛的亚裔和太平洋岛民社区的进步声音。我们主张进行系统性变革,以增强社会公平公正,同时致力于解决社区面临的挑战。

2014年,华促会参与启动了“亚裔美公民权利和平等”网络(AACRE) ,该网络重点关注致力于帮助亚裔和太平洋岛民完成长期公民运动、完善基础设施并提供领导力支持。包括华促会(CAA)在内,目前有11个各具优势的合作成员团体。 所有这些团体的财政赞助、行政和业务支持都是集中提供,以便大家能够专注于其核心方案。

近期,华人权益促进会(CAA)与亚太裔平等联盟(AAPI Equity Alliance)以及旧金山州立大学亚美研究系一同发起了“停止歧视亚太裔” (Stop AAPI Hate)。以记录和回应地方、州和国家层面的仇恨事件。“停止歧视亚太裔(Stop AAPI Hate)”的使命是通过打击系统性的种族主义和建立一个多种族的运动来结束反亚裔和太平洋岛民的仇恨,从而促进公平、正义和权力。

华人权益促进会(CAA),亚太裔平等联盟和“停止歧视亚太裔” (Stop AAPI Hate)”都在重要的成长阶段。我们部署新的战略、增加新的项目和增加员工。

职位概述

“亚裔公民权利和平等”网络副主任向华人权益促进会的一位联合执行主任报告,负责内部和外部事务,范围包括利益相关者管理和项目管理、行政(信息技术、运营、设施)和人力资本(人力资源、招聘、指导、职业发展)。副主任与联合执行主任紧密合作,规划我们的战略和扩展性增长,并管理我们对组织服务日益增长的需求。

副主任是“亚裔公民权利和平等”网络和华人权益促进会高级领导团队的一员,该团队利用社会公平框架制定全组织的愿景和使命实施战略。副主任负责监督运营总监、财务总监和信息技术总监,并监督所有11个“亚裔公民权利和平等”网络组织的运营,包括华促会和“停止歧视亚太裔”(Stop AAPI Hate)联盟,以及75名以上全职雇员的人力资源。

我们寻求一位经验丰富、实力雄厚、具有丰富人事和运营管理经验的领导人。在开发服务于多个利益相关者、解决增长问题和强调组织文化的运营系统方面的背景和经验将被优先考虑。

主要职责

战略制定和领导力

  • 担任高级领导人,为整个AACRE网络的工作人员、AACRE信托人以及我们的合作伙伴和利益相关者进行规划、建设并确保成功。
  • 定期与CAA联合执行主任合作,制定战略,详细说明各种优先事项的进展和状况,并向AACRE受托人、合作伙伴和资助者报告相关情况。
  • 参与并帮助领导制定强有力的组织和网络目标、规划和战略发展。
  • 领导业务和能力职能团队的整合,以便为项目和AACRE网络提供最佳服务
  • 积极参与并支持AACRE合作伙伴领导人,包括工作人员和志愿者
  • 在整个组织和网络中创造一种强有力的管理和监督文化
  • 围绕特定主题/新出现的问题领域发展思想领导力
  • 领导年度业务和能力工作规划和预算制定过程 

管理

  • 确定最佳做法,改进内部系统,以了解和满足未来的需求和预算的现实情况。
  • 协调执行层面的众多项目,并根据需要上报给CAA联合执行主任
  • 不断培养一种文化,鼓励AACRE与内部和外部合作伙伴之间的合作,并承认积极的贡献
  • 组织、激励、指导和辅导内部跨职能的团队领导,以战略性地扩大AACRE的影响、项目和筹资,并有效地履行其使命。

资格要求

  • 在非营利组织、基金会、政府机构或相关社会企业中担任高级管理职务10年以上,表现杰出
  • 对AACRE的使命和价值观有强烈的承诺,包括对社会正义、公平和公民参与的承诺
  • 在需要执行和管理多项任务的职位上取得成功,同时推动我们的既定优先事项
  • 具有激励高度协作的团队的管理经验 
  • 具有在组织内规划和实施系统变革和重大项目的经验
  • 强大的分析和解决问题的能力
  • 自我激励,能够独立工作,具有创业精神;喜欢创建和实施新的举措
  • 具有高度的亲和力,能够与员工、合作伙伴和其他利益相关者建立关系
  • 对细节的关注无可挑剔,有能力开发和改进系统以提高效率和效益
  • 有强烈的学习和专业成长的愿望
  • 高度的组织能力,能够及时兑现承诺
  • 熟练掌握电脑技术,能够自如地使用和/或学习谷歌软件、微软软件、Salesforce和其他各种软件平台
  • 熟悉非营利组织管理和运作的规则和条例优先

如果有意申请,请将英文求职信(Cover Letter)和简历通过电子邮件发送至employment@caasf.org

在邮件标题中,请写上 “AACRE Deputy Director”。在你的求职信中,请回答以下问题。 我们的使命或价值观有哪些方面激励着你?到目前为止,对你最有影响的工作或生活经历是什么,为什么?

华人权益促进会/“亚裔公民权利和平等”(CAA/AACRE)是一个机会平等的雇主。我们鼓励女性、有色人种、LGBTQ人士和移民申请,我们也将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。