$100,000 - $145,000

工作时长：全职工作，豁免职位（exempt）

截止日期: 从2021年9月开始接受申请，直到招满为止

华人权益促进会（CAA）介绍

华人权益促进会(CAA)成立于1969年，我们坚守保护华裔美国人的公民和政治权利，推动美国多种族民主的使命。今天，华促会(CAA)代表的是广泛的亚裔和太平洋岛民社区的进步声音。我们主张进行系统性变革，以增强社会公平公正，同时致力于解决社区面临的挑战。

2014年，华促会参与启动了“亚裔美国人公民权利和平等”网络（AACRE） ，该网络重点关注致力于帮助亚裔和太平洋岛民完成长期公民运动、完善基础设施并提供领导力支持。包括华促会（CAA）在内，目前有11个各具优势的合作成员团体。 所有这些团体的财政赞助、行政和业务支持都是集中提供，以便大家能够专注于其核心方案。

近期，华促会（CAA）与亚太裔平等联盟（AAPI Equity Alliance）和旧金山州立大学亚裔美国人研究系一起发起了“停止歧视亚裔”（Stop AAPI Hate）联盟，以记录和回应地方、州和国家层面发生的仇恨事件。“停止歧视亚裔”的使命是通过解决系统性的种族主义和建立一个多种族运动来结束反亚太裔仇恨，从而促进亚太裔获得公平、正义和权力。对于“停止歧视亚裔”来说，当下是一个令人振奋的增长和扩大影响力的阶段。由于对我们工作的不同寻常的需求和所需的支持，我们准备在全国范围内继续推进并扩大我们的影响力和参与。

职位概述

在华促会的发展关键时期，发展部主任是一个关键的高级职位。这个职位在确保本组织实现其使命和最大化我们的影响方面发挥着重要的领导作用。我们正在寻找一位领导者，利用Ta在发展和沟通方面的技能和经验，在一个强大和完善的扎根于社区的组织中推动积极的社会变革。

发展部主任向联合执行主任汇报，领导和实施华促会的年度和长期筹款目标，并对长期的资产建设战略作出重大贡献。发展部主任与员工领导层、董事会成员和社区成员合作，协调华促会支持者，特别是主要捐赠者的战略培养、募集和管理。这个职位的重点是与个人捐赠者接触，特别是发展和管理本组织的主要捐赠者项目和活动。主任负责监督所有与捐赠者有关的活动，并在与利益相关者的沟通中发挥关键作用。这个角色监督发展部经理，并与行政和沟通团队密切合作。

作为一个豁免职位，发展部主任可以在华促会的旧金山办公室工作，也可以远程工作，或者两者结合，并且需要定期参加在旧金山湾区的员工会议。

主要职责

战略与领导

• 领导全面发展战略的实施 
• 扩大、加强并确定新的方式来提高华促会在捐赠者中的声音及品牌形象。
• 制定并实施有意义的全年捐助活动 
• 将华促会的战略资讯策略融入到发展工作中。
• 共同建立分享故事的文化，并将整个组织的沟通作为推动社会变革的工具。
• 参与华促会的董事会和董事会发展委员会的会议

捐赠者管理

• 领导直接邮寄和在线年度大额捐赠活动 
• 根据捐赠者的兴趣和捐赠历史，为有针对性的推广活动提供行政支持和分析。
• 在联合执行主任的建议下，领导开发捐赠者的抵押品
• 监督和制定捐赠者管理活动和参与计划
• 确保与潜在客户和捐赠者有关的数据被记录
• 确保系统和协议到位，以便定期和高质量地与捐赠者沟通 
• 开发有效和高效的在线捐赠平台
• 确保获得捐赠者和公众在战略意义方面的认可

活动管理

• 领导主要捐赠者活动，以支持新兴的工作领域并建立我们的捐赠基金
• 领导主要捐赠者的管理、培养和感谢活动，向主要捐赠者介绍CAA项目和宣传活动的其他活动，以及与CAA年度筹款活动有关的活动。
• 领导CAA的计划捐赠项目，开展会员参与和培养活动
• 领导CAA董事会和员工组织年度正义庆典晚宴

沟通 

• 制定和实施年度计划，通过各种沟通渠道（包括印刷品、电子邮件和社交媒体）让CAA的支持者了解情况。 
• 为组织的邮件简报、特别新闻和年度报告提供与发展相关的内容。

机构筹款

• 支持基金会筹款，包括在需要时制定提案和报告拨款情况
• 制定和实施阶梯式的企业参与和筹款战略，包括员工资源小组的参与

资历要求

• 在行政管理和发展方面至少有7-10年以上经验，且在期间有过提升的职责
• 对 “停止歧视亚裔 “的使命和价值观有强烈的承诺，包括对社会正义、公平和公民参与的承诺
• 在社会正义的背景下，在亚太裔社区工作的经验和文化能力 
• 在战略沟通方面有明显的经验
• 在领导成功的项目或活动方面有良好的记录
• 具有激励团队的管理经验和高度合作的风格 
• 优秀的书面和口头沟通技巧，包括公开演讲 
• 强大的分析和解决问题的能力
• 具有较强的关系能力，能够与捐助者、供应商、同事和合作伙伴建立关系
• 有强烈的学习和专业成长的愿望
• 有能力及时处理多项任务和进行项目管理
• 有能力分享领导力，建立共识，并在被要求时采取主动行动
• 对社会变革和进步运动有战略性的理解，并有基层工作的直接运作经验支持
• 具备高度的组织能力，能够及时兑现承诺
• 熟练掌握谷歌软件、微软办公软件和捐赠者数据库相关电脑知识
• 需要时能在周末和晚间工作

如果有意申请，请将英文求职信(Cover Letter)和简历通过电子邮件发送至employment@caasf.org。请在邮件标题中包含“CAA Director of Development”。 在提交的求职信中，请用英文回答以下问题。 我们的使命或价值观从哪些方面激励了你？到目前为止，对你影响最大的工作或生活经历是什么，为什么？

华人权益促进会/“亚裔美国人公民权利和平等”（CAA/AACRE)是一个机会平等的雇主。我们鼓励女性、有色人种、LGBTQ人士和移民申请，我们也将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。