最高 $1115/周

華人權益促進會(CAA)和「亞裔公民權利和平等」網絡(AACRE)介紹

華人權益促進會(CAA)成立於1969年,我們堅守保護華裔美國人的公民和政治權利,推動美國多種族民主的使命。今天,華促會(CAA)代表的是廣泛的亞裔和太平洋島民社區的進步聲音。我們主張進行系統性變革,以增強社會公平公正,同時致力於解決社區面臨的挑戰。

2014年,華促會參與啟動了「亞裔美公民權利和平等」網絡(AACRE) ,該網絡重點關註致力於幫助亞裔和太平洋島民完成長期公民運動、完善基礎設施並提供領導力支持。包括華促會(CAA)在內,目前有11個各具優勢的合作成員團體。 所有這些團體的財政贊助、行政和業務支持都是集中提供,以便大家能夠專註於其核心方案。

最近,華人權益促進會(CAA)與亞太裔平等聯盟(AAPI Equity Alliance)以及舊金山州立大學亞美研究系一同發起了「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)。以記錄和回應地方、州和國家層面的仇恨事件。「停止歧視亞太裔(Stop AAPI Hate)」的使命是通過打擊系統性的種族主義和建立一個多種族的運動來結束反亞裔和太平洋島民的仇恨,從而促進公平、正義和權力。

對於「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)來說,這是一個令人興奮的成長,增加影響力的時期。我們準備深化和擴大我們在全國的影響力和參與度。這一演變將包括部署新的戰略、增加新的項目和增加員工。

職位概述

華人權益促進會(CAA)正在尋找一名從事政策宣傳和發展工作的暑期實習生。這是一個在任務驅動的初創環境中與一個小而緊密的團隊一起工作的機會。(這不是一個傳統的結構化的暑期實習項目,沒有棕袋午餐和嘉賓演講。)

實習生的職責可能包括但不限於:

  • 進行政策和法律研究 
  • 起草備忘錄、內部文件和面向公眾的材料
  • 識別、跟蹤和分析聯邦、州和地方各級的立法識別、跟蹤和分析聯邦、州和地方各級的立法和其他政策倡議 
  • 製定政策建議 
  • 出席會議、聽證會和簡報會 
  • 參與相關的直接服務、計劃和宣傳工作 
  • 支持華人權益促進會(CAA)和「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)」的工作人員和誌願者
  • 其他指定的職責 

作為一名非豁免(non-exempt)雇員,實習生向政策主任報告,預計將在太平洋標準時間工作40小時/周,為期8至10周,從2022年5月或6月開始。由於COVID-19的原因,該職位是遠程的。不限於來自舊金山灣區的申請人,盡管如果實習生居住在灣區,可能有機會親自見面。實習生使用他們自己的電腦,可以訪問CAA的電子郵件和必要的工具。

華人權益促進會(CAA)鼓勵候選人獲得外部資金(例如,通過學校)。華人權益促進會(CAA)對實習生學校提供的任何資金進行補充,因此,實習生每周共收到1,115美元的津貼。 

資歷要求

  • 已完成或正在進行的法律學位或政策方面的研究生學位 
  • 對「亞裔美公民權利和平等」網絡(AACRE)、華人權益促進會(CAA)和「停止歧視亞太裔」 (Stop AAPI Hate)的使命和價值觀有強烈的承諾,包括對社會正義、公平和公民參與的承諾
  • 熟悉政策製定過程和/或具體政策領域,如公民權利、教育公平、移民權益、語言多樣性、經濟正義和/或社區安全與正義 
  • 優秀的寫作技巧 
  • 能適應流動和快節奏的環境
  • 樂於接受指導、學習和反饋
  • 有強烈的學習和專業成長的願望 
  • 尊重並與同事和聯盟夥伴進行溝通 
  • 願意參與其中,從提出你的想法和判斷到投入工作

如果有意申請,請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送至employment@caasf.org。請在郵件標題中包含「CAA Law/Policy Summer Intern」。 在提交的求職信中,請用英文回答以下問題。 我們的使命或價值觀從哪些方面激勵了你?到目前為止,對你影響最大的工作或生活經歷是什麽,為什麽?

華人權益促進會/「亞裔公民權利和平等」(CAA/AACRE)是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請,我們也將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。