$100,000 - $145,000
工作時長：全職工作，豁免職位（exempt）
截止日期：從2021年9月開始接受申請，直到招滿為止
華人權益促進會（CAA）介紹
華人權益促進會(CAA)成立於1969年，我們堅守保護華裔美國人的公民和政治權利，推動美國多種族民主的使命。今天，華促會(CAA)代表的是廣泛的亞裔和太平洋島民社區的進步聲音。我們主張進行系統性變革，以增強社會公平公正，同時致力於解決社區面臨的挑戰。
2014年，華促會參與啟動了「亞裔美國人公民權利和平等」網絡（AACRE） ，該網絡重點關註致力於幫助亞裔和太平洋島民完成長期公民運動、完善基礎設施並提供領導力支持。包括華促會（CAA）在內，目前有11個各具優勢的合作成員團體。 所有這些團體的財政贊助、行政和業務支持都是集中提供，以便大家能夠專註於其核心方案。
近期，華促會（CAA）與亞太裔平等聯盟（AAPI Equity Alliance）和舊金山州立大學亞裔美國人研究系一起發起了「停止歧視亞裔」（Stop AAPI Hate）聯盟，以記錄和回應地方、州和國家層面發生的仇恨事件。「停止歧視亞裔」的使命是通過解決系統性的種族主義和建立一個多種族運動來結束反亞太裔仇恨，從而促進亞太裔獲得公平、正義和權力。對於「停止歧視亞裔」來說，當下是一個令人振奮的增長和擴大影響力的階段。由於對我們工作的不同尋常的需求和所需的支持，我們準備在全國範圍內繼續推進並擴大我們的影響力和參與。
職位概述
在華促會的發展關鍵時期，發展部主任是一個關鍵的高級職位。這個職位在確保本組織實現其使命和最大化我們的影響方面發揮著重要的領導作用。我們正在尋找一位領導者，利用Ta在發展和溝通方面的技能和經驗，在一個強大和完善的紮根於社區的組織中推動積極的社會變革。
發展部主任向聯合執行主任匯報，領導和實施華促會的年度和長期籌款目標，並對長期的資產建設戰略作出重大貢獻。發展部主任與員工領導層、董事會成員和社區成員合作，協調華促會支持者，特別是主要捐贈者的戰略培養、募集和管理。這個職位的重點是與個人捐贈者接觸，特別是發展和管理本組織的主要捐贈者項目和活動。主任負責監督所有與捐贈者有關的活動，並在與利益相關者的溝通中發揮關鍵作用。這個角色監督發展部經理，並與行政和溝通團隊密切合作。
作為一個豁免職位，發展部主任可以在華促會的舊金山辦公室工作，也可以遠程工作，或者兩者結合，並且需要定期參加在舊金山灣區的員工會議。
主要職責
戰略與領導
- 領導全面發展戰略的實施
- 擴大、加強並確定新的方式來提高華促會在捐贈者中的聲音及品牌形象。
- 製定並實施有意義的全年捐助活動
- 將華促會的戰略資訊策略融入到發展工作中。
- 共同建立分享故事的文化，並將整個組織的溝通作為推動社會變革的工具。
- 參與華促會的董事會和董事會發展委員會的會議
捐贈者管理
- 領導直接郵寄和在線年度大額捐贈活動
- 根據捐贈者的興趣和捐贈歷史，為有針對性的推廣活動提供行政支持和分析。
- 在聯合執行主任的建議下，領導開發捐贈者的抵押品
- 監督和製定捐贈者管理活動和參與計劃
- 確保與潛在客戶和捐贈者有關的數據被記錄
- 確保系統和協議到位，以便定期和高質量地與捐贈者溝通
- 開發有效和高效的在線捐贈平臺
- 確保獲得捐贈者和公眾在戰略意義方面的認可
活動管理
- 領導主要捐贈者活動，以支持新興的工作領域並建立我們的捐贈基金
- 領導主要捐贈者的管理、培養和感謝活動，向主要捐贈者介紹CAA項目和宣傳活動的其他活動，以及與CAA年度籌款活動有關的活動。
- 領導CAA的計劃捐贈項目，開展會員參與和培養活動
- 領導CAA董事會和員工組織年度正義慶典晚宴
溝通
- 製定和實施年度計劃，通過各種溝通渠道（包括印刷品、電子郵件和社交媒體）讓CAA的支持者了解情況。
- 為組織的郵件簡報、特別新聞和年度報告提供與發展相關的內容。
機構籌款
- 支持基金會籌款，包括在需要時製定提案和報告撥款情況
- 製定和實施階梯式的企業參與和籌款戰略，包括員工資源小組的參與
資歷要求
- 在行政管理和發展方面至少有7-10年以上經驗，且在期間有過提升的職責
- 對 「停止歧視亞裔 「的使命和價值觀有強烈的承諾，包括對社會正義、公平和公民參與的承諾
- 在社會正義的背景下，在亞太裔社區工作的經驗和文化能力
- 在戰略溝通方面有明顯的經驗
- 在領導成功的項目或活動方面有良好的記錄
- 具有激勵團隊的管理經驗和高度合作的風格
- 優秀的書面和口頭溝通技巧，包括公開演講
- 強大的分析和解決問題的能力
- 具有較強的關系能力，能夠與捐助者、供應商、同事和合作夥伴建立關系
- 有強烈的學習和專業成長的願望
- 有能力及時處理多項任務和進行項目管理
- 有能力分享領導力，建立共識，並在被要求時采取主動行動
- 對社會變革和進步運動有戰略性的理解，並有基層工作的直接運作經驗支持
- 具備高度的組織能力，能夠及時兌現承諾
- 熟練掌握谷歌軟件、微軟辦公軟件和捐贈者數據庫相關電腦知識
- 需要時能在周末和晚間工作
如果有意申請，請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送至employment@caasf.org。請在郵件標題中包含「CAA Director of Development」。 在提交的求職信中，請用英文回答以下問題。 我們的使命或價值觀從哪些方面激勵了你？到目前為止，對你影響最大的工作或生活經歷是什麽，為什麽？
華人權益促進會/「亞裔美國人公民權利和平等」（CAA/AACRE)是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請，我們也將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。
