$75,000-$100,000

華人權益促進會(CAA)和「亞裔公民權利和平等」網絡(AACRE)介紹  

華人權益促進會(CAA)成立於1969年,我們堅守保護華裔美國人的公民和政治權利,推動美國多種族民主的使命。今天,華促會(CAA)代表的是廣泛的亞裔和太平洋島民社區的進步聲音。我們主張進行系統性變革,以增強社會公平公正,同時致力於解決社區面臨的挑戰。

2014年,華促會參與啟動了「亞裔美公民權利和平等」網絡(AACRE) ,該網絡重點關註致力於幫助亞裔和太平洋島民完成長期公民運動、完善基礎設施並提供領導力支持。包括華促會(CAA)在內,目前有11個各具優勢的合作成員團體。 所有這些團體的財政贊助、行政和業務支持都是集中提供,以便大家能夠專註於其核心方案。

職位概述

直接向研究主任匯報,研究和評估經理將領導和協調研究和評估項目,主要支持我們的社區安全與正義工作。

這個角色既要直接進行研究和評估,又要管理與其他組織合作進行的研究和評估項目。該職位將負責協調研究和評估議程,確定合作者,包括但不限於我們的社區安全與正義聯盟(CCSJ)的合作夥伴。在組建了團隊後,研究和評估經理將設計研究和評估計劃,收集和分析數據,總結結果,並製作面向內部和外部的報告。

理想的候選人需要擁有社會科學研究背景與項目管理經驗、優秀的口頭和書面溝通技巧,並樂於與內部和外部利益相關者合作。

研究和評估經理是一個豁免職位,可以在華促會的舊金山辦公室線下工作,也可以遠程工作,或者兩者結合。

主要職責

研究與評估協調

  • 領導研究和評估議程的製定過程,以產生整個社區安全與正義聯盟(CCSJ)的研究和評估活動並確定其優先次序
  • 監督每項研究和評估活動從計劃到報告的過程
  • 為每個研究和評估項目確定研究和評估合作者、時間表和工作計劃
  • 與各利益相關方合作,包括外部合作夥伴、研究顧問、研究生、實習生、溝通顧問和其他人員。

數據收集、分析、撰寫和發布

  • 在開展研究和評估中發揮積極作用,具體職責根據項目情況確定。活動可能包括設計研究或評估方法,收集數據,分析數據,撰寫報告,製作面向內部的儀表板或報告,和/或製作面向公眾的交付物,向非技術性的受眾傳達研究結果。
  • 與華促會溝通團隊合作,確定傳播研究結果的新方法,如可視化、報告簡報、信息圖表、網絡研討會等。

其他職責

  • 與華促會團隊成員合作,推進聯盟的願景和使命。
  • 其他分配的職責

資歷要求

  • 致力於AACRE和華促會的使命、價值觀和目標,包括對社會正義、公平和公民參與的承諾
  • 要求有本科學位,碩士優先考慮
  • 具有3-5年的定量和/或定性社會科學研究和評估技術以及研究報告撰寫的經驗
  • 具有項目管理經驗
  • 優秀的書面和口頭溝通能力
  • 靈活,自我激勵,能夠獨立工作,有創業精神;喜歡創建和實施新的舉措

如何申請

如果有意申請,請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送至employment@caasf.org。在郵件標題中,請寫上 「CAA Research & Evaluation Manager」。在提交的求職信中,請用英文回答以下問題。 我們的使命或價值觀從哪些方面激勵了你?到目前為止,對你影響最大的工作或生活經歷是什麽,為什麽?

華人權益促進會/「亞裔公民權利和平等」(CAA/AACRE)是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請,我們也將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。