「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）發展協調員

$55,000-$65,000

關於「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）和華人權益促進會

「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）是一個由亞太裔平等聯盟、華人權益促進會（CAA）和舊金山州立大學亞美研究系組成的全國性聯盟。「停止歧視亞太裔」的使命是通過打擊系統性的種族主義和建立一個多種族的運動來結束反亞裔和太平洋島民的仇恨，從而促進公平、正義和平等。

對於「停止歧視亞太裔」來說，這是一個令人興奮的成長，增加影響力的時期。我們準備深化和擴大我們在全國的影響力和參與度。這一演變將包括部署新的戰略、增加新的項目和增加員工。

自兩年前啟動以來，「停止歧視亞太裔」在線報告中心已經記錄了11,000多起影響亞太裔的仇恨事件，提高了人們對反亞裔種族主義的認識。我們的努力引起了立法者的註意，並促使他們采取行動，引發了一場更廣泛的進步變革運動。展望未來，「停止歧視亞太裔」組織在研究和數據收集與分析、政策宣傳、改變輿論和社區能力建設方面的工作將涉及我們一直以來的核心工作領域，包括教育公平、社區安全和恢復，以及公民權利和種族正義的基礎設施。

華人權益促進會是「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）」的創始夥伴之一，也是其財政贊助者。憑借五十多年來在民權和社區進步方面的成就，華人權益促進會繼續成為更廣泛的亞裔社區的領導者和代表。

職位概述

通過直接向華促會發展部副主任匯報，發展協調員的工作在協調和實施「停止歧視亞太裔」的年度和長期籌款目標方面發揮了關鍵作用。我們尋求一個註重細節，對「停止歧視亞太裔」的使命和價值觀有深刻共鳴，且擅長多領域的人才。這一職位的重點是發展和管理組織的捐贈項目和活動，以擴大其支持者的基礎，以及通過跟蹤和管理我們與主要機構捐贈者，推進關系和溝通，並支持我們的企業參與工作。此外，發展協調員還支持為感興趣的個人和機構捐助者製定項目建議。

「停止歧視亞太裔」發展協調員與華促會發展副主任、「停止歧視亞太裔」企業參與主任以及「停止歧視亞太裔」通訊和行政團隊密切合作，以實現「停止歧視亞太裔」強大的籌款戰略和目標。這是一個關鍵的角色，以確保捐款支持「停止歧視亞太裔」不斷增長的項目和業務，並確保我們的籌款機會被納入我們的參與戰略。

發展協調員的理想候選人需要積極主動，並有很強的適應性，能夠在合作和獨立的工作環境中茁壯成長；有能力對多個項目進行優先排序和有效執行；並能推進有效的溝通。

作為一個豁免職位（exempt position），發展協調員可以在華促會的舊金山辦公室工作，也可以遠程工作，或者兩者結合，但可能需要進入其他指定的合作夥伴辦公室。雖然可能會有變化，但「停止歧視亞太裔」的團隊成員應定期參加主要在洛杉磯和舊金山灣區舉行的線下員工會議。

主要職責

捐助計劃執行

支持全面發展戰略的實施
擴大、加強並確定新的方式來提高SAH在捐贈者中的聲音和品牌。
製定和實施有意義的全年捐助活動
支持「停止歧視亞太裔」的企業參與和籌款
將「停止歧視亞太裔」的戰略溝通策略融入整個發展工作中
支持建立一種講述故事的文化，並將整個組織的溝通作為推動社會變革的工具
監測和評估發展方法的效率和效果；確定改進的機會，並與發展副主任一起審查
確保現有資金按照捐贈者和我們的戰略目標進行使用
與財務團隊協調，確保有效地處理捐贈

捐贈者管理

支持在線年度個人捐贈活動
培養與捐贈者的持續關系
支持發展捐贈者的附屬品，包括起草捐贈者的信函
確保系統和協議到位，以便定期和高質量地與捐贈者溝通
與溝通團隊和捐贈系統經理合作，開展確認和感謝活動，確保對捐贈者的確認和公眾認可戰略是有意義和適當的。
根據捐贈者的興趣和捐贈歷史，為有針對性的外聯活動提供行政支持和分析
安排捐贈者會議，做記錄，並整理捐贈者檔案
確保Salesforce中的捐贈者信息是準確和最新的
根據需要研究捐贈者和潛在捐贈者的背景和聯系信息
確保在兩個客戶關系管理系統中詳細準確地記錄和跟蹤與潛在客戶和捐贈者有關的數據
確保在線捐贈平臺正常運行，以滿足我們的需求
通過與申請、發票、調查、W-9等信息要求、稅務信息和發票有關的行政工作支持資源開發
對兩個捐贈平臺的數據完整性進行更新和質量檢查

機構籌款

支持基金會的籌款工作，包括在需要的時候製定提案和報告撥款情況
支持「停止歧視亞太裔」企業參與主任的階梯式企業參與和籌款戰略

任職資歷

在基金發展或相關的行政工作中，至少有三年以上的工作經驗
對「停止歧視亞太裔」的使命和價值觀有強烈的承諾，包括對社會正義、公平和公民參與的承諾
在社會正義的背景下，在亞太裔社區工作的經驗和文化能力
曾成功地通過不同的資金來源實現籌款目標，並通過活動獲得大額捐贈和贊助
優秀的關系管理技能，有管理主要捐贈者的經驗
在領導成功的項目和活動方面有良好的記錄，有能力及時完成多項任務和項目管理
優秀的書面和口頭溝通能力
較強的分析和解決問題的能力
具有高度的關系和協作能力，能夠與捐助者、供應商、同事和合作夥伴建立關系
有強烈的學習和專業成長的願望
了解社會變革和漸進運動
擁有較強的組織能力和自我驅動力
熟練掌握電子表格和數據處理的方法
能夠快速學習和瀏覽兩個獨立數據庫（Every Action和Salesforce）中的多步驟流程

如果有意申請，請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送至employment@caasf.org。請在郵件標題中包含「SAH Development Coordinator」。在提交的求職信中，請用英文回答以下問題。我們的使命或價值觀從哪些方面激勵了你？到目前為止，對你影響最大的工作或生活經歷是什麽，為什麽？

華人權益促進會/「亞裔美國人公民權利和平等」（CAA/AACRE)是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請，我們也將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。