汇报对象： 倡导经理
薪资范围： 每小时 37.08 美元 – 41.07 美元
工作时间： 全职，每周 40 小时
工作时间安排： 周一至周五，上午 9:00 至下午 5:00（每周至少到办公室工作一次）
工作地点：旧金山办公室。符合混合办公条件。必须居住在旧金山湾区
《公平劳动标准法》（FLSA）分类：非豁免类，有资格获得加班费
工会分类：工会职位
截止日期：申请将滚动审核，建议尽早提交。
发布日期：2026年2月
关于华人权益促进会（华促会）
华人权益促进会成立于1969年，旨在保护华裔美国人的公民和政治权利，推进美国的多族裔民主制度。如今，华促会是广大亚裔美国人和太平洋岛民社区中的进步声音。我们倡导系统性变革，保护移民权利，促进语言多样性，消除种族和社会不公。
在基层层面，我们的社区建设工作培养移民充分参与公民生活的能力。这些活动包括为英语能力有限的新移民提供直接服务、领导力发展和公民参与等服务，涉及影响我们社区的各类议题。在系统层面，华促会领导倡导、传播和运动建设工作，致力于改善公共政策和塑造公共舆论。我们开展社区研究，发布政策分析和建议，通过媒体影响舆论，组织与民选官员和政府官员的接触活动，并培育各种进步联盟。
2014年，华促会协助成立了亚裔美国人争取公民权利和平等网络，专注于长期运动建设、能力基础设施建设以及为致力于社会正义的亚裔美国人提供领导力支持。包括华促会在内，目前有11个具有独特优势的合作会员组织。我们为所有这些组织提供统一的财政代理、行政和运营支持，让它们能够专注于核心项目。
2020年，华促会是停止歧视亚太裔的创始组织之一，这是一个致力于终结对亚裔美国人和太平洋岛民的种族主义和歧视的美国联盟。停止歧视亚太裔致力于通过为我们的社区建立力量、与其他有色人种社区团结合作、倡导解决种族仇恨根本原因的全面解决方案，推进争取公平和正义的多族裔运动。
职位概况
倡导协调员是推动有影响力倡导活动的重要贡献者，通过与华人权益促进会和停止歧视亚太裔（联盟）工作人员及合作伙伴协作，推进组织目标，包括扩大非公民投票权、改善语言服务、促进公民参与以及培育多族裔民主制度。
倡导协调员负责协调和实施倡导策略，包括组织联盟、与社区领袖和组织建立合作关系，以及为华促会和联盟建设活动支持。
此外，倡导协调员还支持公民和选民参与活动，包括通过协助实施选民外展和义工动员项目来支持选票议案工作，包括协助义工招募、培训和直接选民接触活动。
该职位与政策和传播团队以及基层项目密切协作。
主要职责
政策倡导
- 与华促会、联盟工作人员及合作伙伴协作，支持高影响力倡导活动的策划与执行，以推进项目目标并争取政策成果
- 协助协调和推动多元化且高效的联盟运作，包括管理联盟的沟通与后勤工作
- 协助与其他社区组织、领袖、社区成员及其他利益相关者建立并维系真诚且有意义的合作伙伴关系
- 为培训、会议、新闻发布会及其他线上线下活动提供运营和后勤支持，以支持倡导和运动建设工作
- 对合作组织、团体及立法者进行深入调研，以指导关系建立和倡导策略
- 制定活动、宣传活动及其他倡导相关工作的项目计划，协调预算和资源，并监督进度以确保按分配的时限完成项目目标
- 起草和编辑关于倡导活动议题的备忘录和报告内容，供内部及外部使用
- 组织跨团队协作/会议，管理内部云盘/文档，并提供内部更新和提醒以推进和通报活动进展
- 管理 EveryAction 倡导工具，包括开发行动页面、创建活动、整理并上传参与者名单
- 代表华促会和联盟出席面向公众的活动及交流
- 研究并识别支持活动和倡导工作的机会
- 为倡导团队成员提供行政支持，例如安排会议、跟踪截止日期、预订场地以及维护项目管理文件
公民和选民参与
- 通过C4及相关工作，支持选民联络和公民参与项目的规划与实施，包括选民登记、选民教育以及“动员选民投票”（GOTV）外展活动
- 招募、培训并支持电话拉票组、短信拉票组及其他选民联络策略所需的志愿者
- 直接协助开展选民联络轮班工作，包括拨打电话、发送短信以及在外展期间支持志愿者
- 协助志愿者培训、材料准备及轮班后勤工作
- 为实地及选民参与项目提供运营和后勤支持
- 与团队及承包商紧密协作，利用客户关系管理（CRM）、短信及自动拨号平台执行定向外联工作
- 跟踪并汇报项目基本指标，如志愿者参与度、联系人数及活动成果
- 支持多语言及基于身份特征的外联策略，以吸引亚太裔选民和社区成员参与
媒体
- 与传播团队紧密合作，制定并实施赢得媒体、社交媒体及数字互动策略，推动倡导活动向前发展
- 通过协助制作社交媒体工具包和行动号召，并借助社交媒体帖子放大停止歧视亚太裔联盟的优先事项，定期开展数字倡导和互动工作
- 起草和编辑倡导材料，包括活动计划、电子邮件行动通知、社交媒体文案及图文文案
- 定期维护EveryAction工具和资源，并提供相关培训
- 支持数字动员工作，以补充志愿者和选民外联项目
其他职责
- 协助开展筹款活动及发展活动，例如参加资助方活动及企业合作活动
- 履行其他指派职责，以支持组织的整体使命
- 遵循组织价值观，致力于营造积极的工作环境
- 协助管理供应商和承包商，确保其满足项目要求并遵守合同条款
必备资格：
- 对华促会和停止歧视亚太裔的使命与价值观抱有坚定承诺，包括对社会正义、公平和公民参与的承诺
- 在社会正义背景下，拥有亚裔/太平洋岛裔社区的工作经验及文化敏感度
- 至少1-2年基层组织、政治或选举活动，以及/或基于进步议题的倡导活动的专业经验
- 拥有支持志愿者或基层外展服务的经验
- 乐于直接参与选民联络活动，例如电话拉票或短信拉票
- 具备出色的沟通能力，有能力与多元化利益相关者及社区领袖建立联系，并能根据受众和场合有效调整信息传达方式
- 具备扎实的写作和编辑能力，包括撰写直接响应型倡导邮件、社交媒体内容及相关沟通材料的经验
- 能够亲临旧金山的华促会办公室工作，并参与湾区内的倡导活动。
期望资格：
- 熟悉“选民行动网络”（VAN）平台，最好熟悉EveryAction
- 具备短信平台、自动拨号系统或义工／志愿者管理工具的使用经验
- 具备活动策划经验
即使您不符合上述所有要求，也请务必申请！如果您对这个职位充满热情，但过往经历与职位描述中的所有资格要求并不完全吻合，我们仍鼓励您考虑提交申请。
申请方式
请通过以下链接提交申请并上传简历和求职信：bit.ly/CAAAdvocacyCoordinator
华促会与亚裔美国人争取公民权利和平等组织（AACRE）共享财务赞助关系。华促会聘用的员工将成为AACRE的雇员。
AACRE致力于营造多元化、包容性和公平的工作环境，珍视每一位员工，绝不容忍歧视。我们致力于服务亚裔美国人和太平洋岛民社区的丰富多样性，强烈鼓励女性、跨性别者和多元性别人士、有色人种、移民、LGBTQIA+人士、有定罪或被捕记录的人士以及残障人士申请。
AACRE是平等机会雇主（EOE）。我们在考虑所有合格求职者时，不分年龄、种族、肤色、族裔、宗教、性别、原国籍、移民身份、性取向、性别认同、残障状况或退伍军人身份。
我们致力于支持员工在履行使命的过程中茁壮成长，提供丰厚的福利待遇，包括员工100%健康、牙科、视力、人寿和长期残障保险，家属65%保险；雇主资助的健康报销账户；带薪休假；以及专业发展津贴。
更多信息请访问：https://caasf.org