「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）青少年項目主任

$100,000 - $145,000

關於「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）和華人權益促進會

「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）」是一個由亞太裔平等聯盟、華人權益促進會（CAA）和舊金山州立大學亞美研究系組成的全國性聯盟。「停止歧視亞太裔（Stop AAPI Hate)」的使命是通過打擊系統性的種族主義和建立一個多種族的運動來結束反亞裔和太平洋島民的仇恨，從而促進公平、正義和平等。

對於「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）」來說，這是一個令人興奮的成長，增加影響力的時期。我們準備深化和擴大我們在全國的影響力和參與度。這一演變將包括部署新的戰略、增加新的項目和增加員工。

自兩年前啟動以來，「停止歧視亞太裔」在線報告中心已經記錄了11,000多起影響亞太裔的仇恨事件，提高了人們對反亞裔種族主義的認識。我們的努力引起了立法者的註意，並促使他們采取行動，引發了一場更廣泛的進步變革運動。展望未來，「停止歧視亞太裔」組織在研究和數據收集與分析、政策宣傳、改變輿論和社區能力建設方面的工作將涉及我們一直以來的核心工作領域，包括教育公平、社區安全和恢復，以及公民權利和種族正義的基礎設施。

華人權益促進會是「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）」的創始夥伴之一，也是其財政贊助者。憑借五十多年來在民權和社區進步方面的成就，華人權益促進會繼續成為更廣泛的亞裔社區的領導者和代表。

職位概述

青少年項目主任向「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）」常務主任匯報，該職位需要一位經驗豐富的青年發展專家，在賦予青年權力、青年發展以及通過領導員工和誌願者團隊組織青年運動方面有豐富的經驗。

理想人選需要有直接與青少年打交道的經驗，有項目管理技能，並能在區域、全州、甚至全國範圍內將組織和項目工作推向規模。青年項目的重點是培訓、教育和動員高中和大學裏的青年，以實現教育公平和擴大美國的民族研究。

青少年項目主任是一位能夠提供可衡量結果的領導者，包括培訓、整體支持和動員青年實施民族研究。此外，此人還可以為青少年參與者的福祉和心理健康提供幫助。

由於青少年項目的許多方面都以舊金山州立大學為中心，青少年項目主任與舊金山州立大學的工作人員密切合作。

作為一個豁免職位，青少年項目主任可以在華促會辦公室工作，遠程工作，或兩者結合。雖然可能會有變化，但「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）」團隊成員應定期參加主要在洛杉磯和舊金山灣區舉行的工作人員會議。

「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）青少年項目

「停止歧視亞太裔」（Stop AAPI Hate）青少年項目創立於2020年夏天，當時舊金山的高中生表示希望支持「停止歧視亞太裔」的工作。我們發起了一個青少年實習活動，在一個星期內，聚集了來自全國各地的100名實習生。他們進行了自己的調查，並在1000次采訪的基礎上製作了一份報告。該報告成為眾議員孟昭文（Grace Meng）推出資助民族研究的法案的基礎。在隨後的一學年中，實習生們繼續進行宣傳，並幫助加州學校董事會向州內每個學區致信，以解決「停止歧視亞太裔」青少年項目所關註的問題，包括心理健康。今後，青少年項目將在過去工作的基礎上，主要圍繞培訓、教育和動員青年成為公立學校中民族研究的有力倡導者展開。

主要職責

項目領導和組織管理

監督「停止歧視亞太裔」青年項目經理和任何兼職學生工作者
確保青年參與者和實習生得到青年計劃人員的適當指導和輔導
根據「停止歧視亞太裔」的整體目標和願景，領導設計和執行項目計劃
在青少年項目的管理、青年實習生的課程開發、支持青年領導的活動方面，指導、培訓、輔導同事和合作夥伴
監督青少年項目的日常運作
為AARI和「停止歧視亞太裔」的目標和戰略計劃做出貢獻，並與AARI聯合執行董事、工作人員和其他聯盟領導人合作，推動其實施。
組織、激勵和指導「停止歧視亞太裔」青年項目團隊，該團隊由一名青年經理和30-100名青年實習生組成，以戰略性地擴大項目的影響和項目，有效地履行其使命。
通過選擇方法，領導團隊製定想法；項目實施和管理；數據收集；數據存儲和管理；分析和報告。

財務管理和行政

根據使命、目標和政策，為「停止歧視亞太裔」青少年項目的所有行政和運營職能提供戰略領導和實踐管理
對「停止歧視亞太裔」青少年項目的財務完整性負責
監控領導層批準的預算，管理日常財務運作，確保資源的最大利用和組織的最佳財務定位
經領導批準，建立和管理年度項目預算
其他分配的職責

對外關系和溝通

在各種活動、會議和合作會議中代表組織並擔任「停止歧視亞太裔」青少年項目的發言人。
始終以積極的方式介紹和宣傳「停止歧視亞太裔」青少年項目及其使命和活動。
確保對潛在客戶和公眾的高能見度，並建立對參與慈善事業的興趣

任職資歷

對與年輕人，特別是12-25歲的亞太裔合作的問題有認識和理解
對組織和管理原則的一般知識對任務的主題領域有透徹的了解
有能力清楚和外交地提出調查結果和建議，並盡可能地調和各種不同的觀點
有豐富的青年工作經驗，為12-25歲的年輕人設計方案
致力於種族和社會正義，特別是代表亞裔的利益
從四年製學院或大學畢業，或又相等的工作經驗。碩士或教育學高級學位優先
在機構、學術界或非營利機構有五年以上監督、項目開發和管理專業人員的經驗者優先。
至少有五年組織青年的經驗
有學校和學區遊說經驗者優先
熟悉與青年和青年對象合作的法律程序者優先；機構審查委員會批準者優先
有豐富的管理經驗，能處理一個高知名度項目的日常運作。
優秀的表達和書面溝通能力
在復雜、微妙的環境中具備出色的判斷力
表現出清晰的分析思維和推理能力

申請須知

請將求職信和簡歷電郵至 employment@caasf.org。在郵件標題中，請寫上「SAH Youth Program Director.」。在你的求職信中，請回答以下問題。我們的使命或價值觀有哪些方面激勵著你？到目前為止，你最有影響的工作和/或生活經歷是什麽，為什麽？

CAA是一個機會平等的雇主。我們鼓勵婦女、有色人種、LGBTQ人士和移民申請。我們將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。