「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）傳播經理

$70,000 - $95,000

關於「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）和華人權益促進會

「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）」是一個由亞太裔平等聯盟、華人權益促進會（CAA）和舊金山州立大學亞美研究系組成的全國性聯盟。「停止歧視亞太裔（Stop AAPI Hate)」的使命是通過打擊系統性的種族主義和建立一個多種族的運動來結束反亞裔和太平洋島民的仇恨，從而促進公平、正義和權力。

對於「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）」來說，這是一個令人興奮的成長，增加影響力的時期。我們準備深化和擴大我們在全國的影響力和參與度。這一演變將包括部署新的戰略、增加新的項目和增加員工。 

自兩年前啟動以來，「停止歧視亞太裔」 在線報告中心已經記錄了10,300多起影響亞太裔的仇恨事件，提高了人們對反亞裔種族主義的認識。我們的努力引起了立法者的註意，並促使他們采取行動，引發了一場更廣泛的進步變革運動。展望未來，「停止歧視亞太裔」組織在研究和數據收集與分析、政策宣傳、改變輿論和社區能力建設方面的工作將涉及我們一直以來的核心工作領域，包括教育公平、社區安全和恢復，以及公民權利和種族正義的基礎設施。 

華人權益促進會是「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）的創始夥伴之一，也是其財政贊助者。憑借五十多年來在民權和社區進步方面的成就，華人權益促進會繼續成為更廣泛的亞裔社區的領導者和代表。

職位概述 

向「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）傳播總監匯報，執行聯盟的傳播戰略，推動聯盟使命。傳播經理是一個強大的項目經理，能夠執行多種多樣的傳播項目和活動。

該職位的候選人應該有社會正義傳播方面的經驗。「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）傳播經理的主要職責之一是對「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）網站和社交媒體賬戶進行日常管理。

這個角色與「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）傳播總監、傳播夥伴和供應商密切合作，並與華人權益促進會（CAA）的傳播總監和傳播經理合作。

作為一個豁免職位，該傳播總監可以在華人權益促進會的舊金山辦公室工作，也可以遠程工作，或者兩者結合，包括可能進入其他指定的合作夥伴辦公室。雖然可能會有變化，但「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）團隊成員應定期參加主要在洛杉磯和舊金山灣區舉行的工作人員會議。

主要職責

品牌與內容開發

  • 與管理設計、網絡開發、媒體監聽、印刷製作和其他服務的第三方傳播供應商緊密合作 
  • 確保「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）的品牌、視覺識別和風格準則得到實施
  • 與合作夥伴和供應商合作，實施我們的電子郵件營銷工作
  • 開發在線、印刷和媒體內容和故事，以具體指標吸引不同的受眾群體
  • 支持印刷和電子資料的開發、分發和維護，包括但不限於電子通訊、年度報告和籌款呼籲
  • 管理傳播資產的開發和組織
  • 擴大和加強「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）的聲音和品牌
  • 管理「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）的郵件和捐贈者名單的開發和增長
  • 協助開發面向外部受眾的演示文稿 

網站管理與更新

  • 管理「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate）網站的更新，協調網站維護，以確保新的和一致的信息得到更新
  • 定期分析和報告網站的分析結果，為改進提供依據
  • 更新網站的最新內容

社交網絡

  • 監控我們所有的社交媒體賬戶，並參與我們的社交媒體社區
  • 管理相關的、原創的、高質量的內容的創建和發布  
  • 執行一個內容日歷
  • 定期分析和報告社交媒體的分析結果 
  • 如有必要，在顧問的支持下執行任何付費數字營銷工作
  • 吸引有影響力的人參與 

公共關系與媒體

  • 支持「停止歧視亞太裔」 （Stop AAPI Hate在新聞稿中的信息傳遞，創建新聞資料袋和材料，采訪準備，以及對媒體要求的回應
  • 擴大聯盟與亞太裔語言媒體接觸的能力 

資格要求 

  • 在傳播、公共關系或相關領域有7-10年的經驗
  • 在敘事策略、非營利組織和/或社會正義的營銷和傳播、數字策略和公共關系的設計和執行方面有成熟的經驗
  • 強大的分析和解決問題的能力
  • 優秀的寫作、編輯和語言溝通能力
  • 自我激勵，能夠獨立工作，具有創業精神；喜歡創建和實施新的舉措
  • 強大的決策本能
  • 對社交媒體平臺和社交媒體營銷有很好的了解
  • 熟練掌握谷歌分析
  • 熟練使用多社交發布程序，如Hootsuite、Sprout Social或類似的工具
  • 熟悉WordPress等內容管理系統

如果有意申請，請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送至employment@caasf.org。

在主題欄中，請寫上 「SAH Communications Manager」。在你的求職信中，請回答以下問題。 我們的使命或價值觀有哪些方面激勵著你？到目前為止，對你最有影響的工作或生活經歷是什麽，為什麽？

華人權益促進會/「亞裔公民權利和平等」（CAA/AACRE)是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請，我們也將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。