实习机会

华人权益促进会（CAA）介绍 

华人权益促进会(CAA)成立于1969年，我们坚守保护华裔美国人的公民和政治权利，推动美国多种族民主的使命。今天，华促会(CAA)代表的是广泛的亚裔和太平洋岛民社区的进步声音。我们主张进行系统性变革，以增强社会公平公正，同时致力于解决社区面临的挑战。
2014年，华促会参与启动了“亚裔美国人公民权利和平等”网络（AACRE） ，该网络重点关注致力于帮助亚裔和太平洋岛民完成长期公民运动、完善基础设施并提供领导力支持。包括华促会（CAA）在内，目前有11个各具优势的合作成员团体。 所有这些团体的财政赞助、行政和业务支持都是集中提供，以便大家能够专注于其核心方案。
近期，华促会（CAA）与亚太裔平等联盟（AAPI Equity Alliance）和旧金山州立大学亚裔美国人研究系一起发起了“停止歧视亚太裔”（Stop AAPI Hate）联盟，以记录和回应地方、州和国家层面发生的仇恨事件。“停止歧视亚太裔”的使命是通过解决系统性的种族主义和建立一个多种族运动来结束反亚太裔仇恨，从而促进亚太裔获得公平、正义和权力。对于“停止歧视亚太裔”来说，当下是一个令人振奋的增长和扩大影响力的阶段。由于对我们工作的不同寻常的需求和所需的支持，我们准备在全国范围内继续推进并扩大我们的影响力和参与。

职位概述 

对于华促会和我们的合作伙伴组织来说，这是一个令人兴奋的成长和影响时期。 由于对我们工作的特别需求和支持，我们准备在全国范围内深化和扩大我们的影响力和参与。这个职位对华促会来说至关重要，因为它是客户、社区成员、合作伙伴、供应商和其他利益相关者通过电话联络或走进办公室时的第一印象。这个职位需要利用各种技能，包括与社区成员进行有益的互动，保持办公室的秩序，为我们的工作人员和访客提供一个安全和受欢迎的工作场所。

接待员和行政助理向华促会行政和运营经理直接汇报，其主要职责是为办公室行政、设施和语言提供重要支持。在行政和人力资源团队其他人的支持下，该职位负责为所有来访的社区成员和客人维持一个受欢迎的环境，并且必须能够在广泛的利益相关者面前代表华促会。这是一个非豁免职位，接待员和行政助理周一至周五的工作时间在旧金山华人权益促进会的办公室亲自工作。 寻求全职、兼职、长期或临时工作机会的有意向者均可应聘。

主要职责

• 欢迎来访者到办公室，并接听电话
• 回答有关华促会服务、项目和活动的双语咨询
• 将电话转给工作人员，并在需要时转介社区资源
• 维护安全和有序的办公空间、会议室和厨房区域。
• 协助办公室组织工作，包括材料、文件、设备。
• 通过纸质记录追踪所有进入办公室的客户和供应商
• 订购办公用品并监控库存
• 送出和取回异地存储设施的物品
• 协助现场和数字存档/存储的工作
• 支持华促会行政和运营经理进行设施维护并解决问题
• 提供现场会议支持，包括房间布置和必要的食物安排。分拣和分发来往的邮政信件
• 跟踪供应商付款和捐赠者确认书的邮寄情况 
• 协助文件的轻度书面翻译（英文和中文普通话/广东话）。
• 支持社区成员的签到、筛选以及内部和外部的转介工作 
• 执行其他指定的行政和支持职责

任职资历

• 要求英语和粤语口语流利，有普通话能力者优先考虑。，需要具有阅读和书写中文和英文的能力 
• 较强的计算机软件技能。有中文和平板电脑软件以及云端电话系统的经验者优先考虑
• 有两年的行政管理或其他相关经验 
• 优秀的人际交往能力，与不同的选民，包括低收入、移民、英语水平有限和无证移民社区打交道
• 优秀的组织能力和并关注细节
• 有能力处理保密信息
• 对华促会的使命、价值和目标的承诺
• 能够举起35磅的重量

如果有意申请，请将英文求职信(Cover Letter)和简历通过电子邮件发送至employment@caasf.org。请在邮件标题中包含“CAA Receptionist and Administrative Assistant”。 了解更多相关信息，请前往华促会的网站 www.caasf.org

华人权益促进会/“亚裔美国人公民权利和平等”（CAA/AACRE)是一个机会平等的雇主。我们鼓励女性、有色人种、LGBTQ人士和移民申请，我们也将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。

汇报对象： 倡导经理

薪资范围： 每小时 37.08 美元 – 41.07 美元

工作时间： 全职，每周 40 小时

工作时间安排： 周一至周五，上午 9:00 至下午 5:00（每周至少到办公室工作一次）

工作地点：旧金山办公室。符合混合办公条件。必须居住在旧金山湾区

《公平劳动标准法》（FLSA）分类：非豁免类，有资格获得加班费

工会分类：工会职位

截止日期：申请将滚动审核，建议尽早提交。

发布日期：2026年2月

关于华人权益促进会（华促会）
华人权益促进会成立于1969年，旨在保护华裔美国人的公民和政治权利，推进美国的多族裔民主制度。如今，华促会是广大亚裔美国人和太平洋岛民社区中的进步声音。我们倡导系统性变革，保护移民权利，促进语言多样性，消除种族和社会不公。

在基层层面，我们的社区建设工作培养移民充分参与公民生活的能力。这些活动包括为英语能力有限的新移民提供直接服务、领导力发展和公民参与等服务，涉及影响我们社区的各类议题。在系统层面，华促会领导倡导、传播和运动建设工作，致力于改善公共政策和塑造公共舆论。我们开展社区研究，发布政策分析和建议，通过媒体影响舆论，组织与民选官员和政府官员的接触活动，并培育各种进步联盟。

2014年，华促会协助成立了亚裔美国人争取公民权利和平等网络，专注于长期运动建设、能力基础设施建设以及为致力于社会正义的亚裔美国人提供领导力支持。包括华促会在内，目前有11个具有独特优势的合作会员组织。我们为所有这些组织提供统一的财政代理、行政和运营支持，让它们能够专注于核心项目。

2020年，华促会是停止歧视亚太裔的创始组织之一，这是一个致力于终结对亚裔美国人和太平洋岛民的种族主义和歧视的美国联盟。停止歧视亚太裔致力于通过为我们的社区建立力量、与其他有色人种社区团结合作、倡导解决种族仇恨根本原因的全面解决方案，推进争取公平和正义的多族裔运动。

职位概况
倡导协调员是推动有影响力倡导活动的重要贡献者，通过与华人权益促进会和停止歧视亚太裔（联盟）工作人员及合作伙伴协作，推进组织目标，包括扩大非公民投票权、改善语言服务、促进公民参与以及培育多族裔民主制度。

倡导协调员负责协调和实施倡导策略，包括组织联盟、与社区领袖和组织建立合作关系，以及为华促会和联盟建设活动支持。

此外，倡导协调员还支持公民和选民参与活动，包括通过协助实施选民外展和义工动员项目来支持选票议案工作，包括协助义工招募、培训和直接选民接触活动。

该职位与政策和传播团队以及基层项目密切协作。

主要职责

政策倡导 

• 与华促会、联盟工作人员及合作伙伴协作，支持高影响力倡导活动的策划与执行，以推进项目目标并争取政策成果
• 协助协调和推动多元化且高效的联盟运作，包括管理联盟的沟通与后勤工作
• 协助与其他社区组织、领袖、社区成员及其他利益相关者建立并维系真诚且有意义的合作伙伴关系
• 为培训、会议、新闻发布会及其他线上线下活动提供运营和后勤支持，以支持倡导和运动建设工作
• 对合作组织、团体及立法者进行深入调研，以指导关系建立和倡导策略
• 制定活动、宣传活动及其他倡导相关工作的项目计划，协调预算和资源，并监督进度以确保按分配的时限完成项目目标
• 起草和编辑关于倡导活动议题的备忘录和报告内容，供内部及外部使用
• 组织跨团队协作/会议，管理内部云盘/文档，并提供内部更新和提醒以推进和通报活动进展
• 管理 EveryAction 倡导工具，包括开发行动页面、创建活动、整理并上传参与者名单
• 代表华促会和联盟出席面向公众的活动及交流
• 研究并识别支持活动和倡导工作的机会
• 为倡导团队成员提供行政支持，例如安排会议、跟踪截止日期、预订场地以及维护项目管理文件

公民和选民参与 

• 通过C4及相关工作，支持选民联络和公民参与项目的规划与实施，包括选民登记、选民教育以及“动员选民投票”（GOTV）外展活动
• 招募、培训并支持电话拉票组、短信拉票组及其他选民联络策略所需的志愿者
• 直接协助开展选民联络轮班工作，包括拨打电话、发送短信以及在外展期间支持志愿者
• 协助志愿者培训、材料准备及轮班后勤工作
• 为实地及选民参与项目提供运营和后勤支持
• 与团队及承包商紧密协作，利用客户关系管理（CRM）、短信及自动拨号平台执行定向外联工作
• 跟踪并汇报项目基本指标，如志愿者参与度、联系人数及活动成果
• 支持多语言及基于身份特征的外联策略，以吸引亚太裔选民和社区成员参与

媒体

• 与传播团队紧密合作，制定并实施赢得媒体、社交媒体及数字互动策略，推动倡导活动向前发展
• 通过协助制作社交媒体工具包和行动号召，并借助社交媒体帖子放大停止歧视亚太裔联盟的优先事项，定期开展数字倡导和互动工作
• 起草和编辑倡导材料，包括活动计划、电子邮件行动通知、社交媒体文案及图文文案
• 定期维护EveryAction工具和资源，并提供相关培训
• 支持数字动员工作，以补充志愿者和选民外联项目

其他职责

• 协助开展筹款活动及发展活动，例如参加资助方活动及企业合作活动
• 履行其他指派职责，以支持组织的整体使命
• 遵循组织价值观，致力于营造积极的工作环境
• 协助管理供应商和承包商，确保其满足项目要求并遵守合同条款

必备资格：

• 对华促会和停止歧视亚太裔的使命与价值观抱有坚定承诺，包括对社会正义、公平和公民参与的承诺
• 在社会正义背景下，拥有亚裔/太平洋岛裔社区的工作经验及文化敏感度
• 至少1-2年基层组织、政治或选举活动，以及/或基于进步议题的倡导活动的专业经验
• 拥有支持志愿者或基层外展服务的经验
• 乐于直接参与选民联络活动，例如电话拉票或短信拉票
• 具备出色的沟通能力，有能力与多元化利益相关者及社区领袖建立联系，并能根据受众和场合有效调整信息传达方式
• 具备扎实的写作和编辑能力，包括撰写直接响应型倡导邮件、社交媒体内容及相关沟通材料的经验
• 能够亲临旧金山的华促会办公室工作，并参与湾区内的倡导活动。

期望资格：

• 熟悉“选民行动网络”（VAN）平台，最好熟悉EveryAction
• 具备短信平台、自动拨号系统或义工／志愿者管理工具的使用经验
• 具备活动策划经验

即使您不符合上述所有要求，也请务必申请！如果您对这个职位充满热情，但过往经历与职位描述中的所有资格要求并不完全吻合，我们仍鼓励您考虑提交申请。

申请方式

请通过以下链接提交申请并上传简历和求职信：bit.ly/CAAAdvocacyCoordinator

华促会与亚裔美国人争取公民权利和平等组织（AACRE）共享财务赞助关系。华促会聘用的员工将成为AACRE的雇员。

AACRE致力于营造多元化、包容性和公平的工作环境，珍视每一位员工，绝不容忍歧视。我们致力于服务亚裔美国人和太平洋岛民社区的丰富多样性，强烈鼓励女性、跨性别者和多元性别人士、有色人种、移民、LGBTQIA+人士、有定罪或被捕记录的人士以及残障人士申请。

AACRE是平等机会雇主（EOE）。我们在考虑所有合格求职者时，不分年龄、种族、肤色、族裔、宗教、性别、原国籍、移民身份、性取向、性别认同、残障状况或退伍军人身份。

我们致力于支持员工在履行使命的过程中茁壮成长，提供丰厚的福利待遇，包括员工100%健康、牙科、视力、人寿和长期残障保险，家属65%保险；雇主资助的健康报销账户；带薪休假；以及专业发展津贴。

更多信息请访问：https://caasf.org

汇报对象： 倡导事务管理主任

是否需管理下属： 是

职位类型： 全职，每周40小时

《公平劳动标准法》（FLSA）分类： 豁免类，不享受加班费

工作地点： 旧金山办公室。支持混合办公模式。必须居住在旧金山湾区。

薪资范围： 年薪 $103,438 – $108,000

截止日期： 申请将滚动审核，建议尽早提交。

发布日期： 2026年2月

关于华人权益促进会（华促会）
华人权益促进会成立于1969年，旨在保护华裔美国人的公民和政治权利，推进美国的多族裔民主制度。如今，华促会是广大亚裔美国人和太平洋岛民社区中的进步声音。我们倡导系统性变革，保护移民权利，促进语言多样性，消除种族和社会不公。

在基层层面，我们的社区建设工作培养移民充分参与公民生活的能力。这些活动包括为英语能力有限的新移民提供直接服务、领导力发展和公民参与等服务，涉及影响我们社区的各类议题。在系统层面，华促会领导倡导、传播和运动建设工作，致力于改善公共政策和塑造公共舆论。我们开展社区研究，发布政策分析和建议，通过媒体影响舆论，组织与民选官员和政府官员的接触活动，并培育各种进步联盟。

2014年，华促会协助成立了亚裔美国人争取公民权利和平等网络，专注于长期运动建设、能力基础设施建设以及为致力于社会正义的亚裔美国人提供领导力支持。包括华促会在内，目前有11个具有独特优势的合作会员组织。我们为所有这些组织提供统一的财政代理、行政和运营支持，让它们能够专注于核心项目。

2020年，华促会是停止歧视亚太裔的创始组织之一，这是一个致力于终结对亚裔美国人和太平洋岛民的种族主义和歧视的美国联盟。停止歧视亚太裔致力于通过为我们的社区建立力量、与其他有色人种社区团结合作、倡导解决种族仇恨根本原因的全面解决方案，推进争取公平和正义的多族裔运动。

职位概况
倡导经理通过有效的活动管理、社区参与、联盟建设、利益相关者沟通以及线上线下相结合的倡导工作，在推动政策及其他社会变革方面发挥着关键作用。

此外，该职位还负责管理公民参与和选民动员工作，包括针对选票议案的行动，通过设计和实施选民联络及基层建设项目，动员亚太裔社区进行选民登记、参与志愿者活动并行使投票权。

倡导经理需识别变革机遇，协助制定并领导本组织参与关键运动，同时管理与多元化社区及联盟伙伴的合作关系，有时涉及多个州或全国范围。倡导经理还需支持叙事变革工作，以转变公众的认知和态度。

该职位将议题倡导与公民参与与选民参与策略相结合，包括志愿者招募与管理、基于身份认同及母语的外展工作，以及跨团队协调，以确保活动成功执行并进行评估。

该职位致力于推进核心公民权利议题，包括语言服务、移民权利、经济正义、教育公平及社区正义。倡导经理还负责管理与我们在“停止歧视亚太裔”（SAH）运动中领导角色相关的倡导工作，包括跨州及联邦层面的反仇恨政策改革以及捍卫宪法权利。

倡导经理将与政策、项目及传播团队以及立法事务主任紧密合作，共同推进华促会的整体战略，以实现我们的政策倡导目标和长期愿景；同时还将与数据承包商协作，执行有针对性的外展和选民参与项目。

主要职责

倡导工作与活动领导及管理

• 与华促会和SAH的工作人员及合作组织协作，策划并管理具有重大影响力的倡导和公民参与活动，以推进组织目标、增强社区力量并取得政策成果
• 建立并推动多元化且高效的联盟，就共同的倡导目标和策略牵头协调合作组织
• 发掘议题倡导与选民参与的战略机遇，整合线上、线下及实地行动策略
• 建立并管理多元化且高效的联盟，就共同的倡导和公民参与策略主导与合作组织及其他利益相关者的协调工作；通过制定并实施利益相关者参与计划，与其他社区组织、政府官员、领袖及其他利益相关者建立真诚且有意义的合作伙伴关系（涵盖本地、州内及州外），推动活动目标实现政策突破
• 组织并管理会议、新闻发布会及其他线上线下活动，以支持倡导、公民参与和运动建设工作，包括内部沟通、预算、后勤以及项目设计与实施的规划
• 建立并推动多元化且有效的联盟，并就共同的倡导目标和策略与合作组织进行协调
• 作为发言人代表华促会和SAH出席公共论坛，包括直接倡导行动、研讨会、会议、镜头前发言以及与捐赠者互动的机会
• 与政策团队合作，对立法进行政策分析，并将政策目标转化为可执行的运动策略

公民参与与选民参与

• 负责通过C4及相关公民参与活动，统筹规划并实施选民联络计划，包括选民登记、教育、劝说及投票动员活动
• 设计并管理多语言、母语及基于身份认同的外展策略，以动员亚太裔选民
• 招募、培训和管理义工／志愿者，并遴选及培养义工／志愿者领袖，以开展电话拉票、短信拉票及其他选民外展策略
• 建立系统和工作流程，以支持义工／志愿者的入职、培训、留任及领导力发展
• 利用呼叫/短信平台及数字工具执行定向外联工作
• 追踪指标并评估项目绩效（联系人数、义工／志愿者参与度、转化率、对投票率的影响），利用数据优化策略并提升成效
• 与支持运营、参与和外联工作的供应商及顾问进行协调

媒体

• 制定并实施媒体与动员策略，与传播团队协作，为宣传活动、媒体、社交媒体及其他数字平台制作书面内容
• 通过制作社交媒体工具包、行动号召，以及利用社交媒体帖子扩大华促会/SAH优先事项的影响力，定期开展倡导性数字互动工作

拨款／补助金、合同与管理

• 管理供应商和承包商，确保其符合项目要求并遵守合同条款
• 参与项目的筹款和拓展活动，例如协助撰写拨款／补助金报告及出席筹款活动
• 协助制定和监控团队预算，确保其与项目及组织目标保持一致。

员工管理

• 监督并管理SAH倡导协调员，包括分配和指导工作、设定明确的期望、提供指导和辅导、识别培训需求、定期向员工提供反馈、确保团队成员达成目标并遵守截止日期，并确保管理实践符合组织政策
• 制定并落实团队目标，解决团队内部的复杂问题，并做出影响团队运营的重要决策
• 管理团队成员的发展计划，进行绩效评估，必要时提出纠正性辅导建议，通过建立定期反馈和头脑风暴机制来化解冲突并促进团队成员间的协作

组织领导力

• 领导跨职能团队，管理特定的内部项目，并参与影响组织内部运营和文化的委员会工作
• 通过参与战略规划、环境评估、分析及提出建议，充分发挥经验和专业知识，积极为组织的战略举措和/或治理贡献力量

其他职责

• 根据需要参与本组织的其他筹款活动和发展活动
• 履行该职位所需的行政职责
• 完成其他分配的任务，以支持本组织的整体使命
• 遵循组织价值观，共同营造积极的工作环境

必备资格：

• 对华促会和“停止歧视亚太裔”（停止歧视亚太裔）的使命与价值观抱有坚定承诺，包括对社会正义、公平及公民参与的承诺
• 在社会正义背景下于亚太裔社区工作的经验及文化素养
• 在组织工作、倡导、公民参与以及选举或选民动员活动方面拥有至少 5-6 年的专业经验——最好有参与地方或全国性进步倡导事业及政治或选举活动的经验
• 至少2-3年招募、培训及管理义工／志愿者或基层领导者的经验
• 具备协调多渠道外联工作（电话/短信/数字渠道）的经验
• 有组织100人以上活动的实证经验，最好有知名公职人员出席
• 出色的沟通能力，包括与多元化利益相关者及社区领袖高效协作的实证能力
• 具备公开演讲经验且游刃有余
• 出色的写作和编辑能力，包括撰写直接响应型倡导邮件、社交媒体内容及相关传播材料的经验
• 能够应对优先级变化，并及时同步管理多个项目
• 积极主动、自我驱动的问题解决者，能够主动出击并运用明智的判断力
• 能够亲临旧金山的华促会办公室工作，并根据需要参加湾区或区域活动。

期望资格：

• 具备VAN（选民动员网络）及竞选工具、数据和技术方面的经验者优先
• 具备短信平台、自动拨号系统和志愿者管理系统的使用经验
• 熟悉以当地语言开展社区外联工作
• 了解数字互动的最佳实践至关重要

申请方式

点击此处申请：bit.ly/CAAAdvocacyMgr

华促会与亚裔美国人争取公民权利和平等组织（AACRE）共享财务赞助关系。华促会聘用的员工将成为AACRE的雇员。

AACRE致力于营造多元化、包容性和公平的工作环境，珍视每一位员工，绝不容忍歧视。我们致力于服务亚裔美国人和太平洋岛民社区的丰富多样性，强烈鼓励女性、跨性别者和多元性别人士、有色人种、移民、LGBTQIA+人士、有定罪或被捕记录的人士以及残障人士申请。

AACRE是平等机会雇主（EOE）。我们在考虑所有合格求职者时，不分年龄、种族、肤色、族裔、宗教、性别、原国籍、移民身份、性取向、性别认同、残障状况或退伍军人身份。

我们致力于支持员工在履行使命的过程中茁壮成长，提供丰厚的福利待遇，包括员工100%健康、牙科、视力、人寿和长期残障保险，家属65%保险；雇主资助的健康报销账户；带薪休假；以及专业发展津贴。

更多信息请访问：https://caasf.org