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90,000-135,000美元

職務:政策主任
薪酬:年薪90,000-135,000美元,福利豐厚
工作時間:全職;豁免
截止日期:目前招聘中,直到招到合適人選為止。

組織介紹

華人權益促進會成立於1969年,旨在保護華裔美國人的民權和促進美國的多種族民主。今天,華促會在廣大的亞裔和太平洋島民(API)社區的代表進步的聲音。我們倡導系統性的變革,以促進公平和社會正義,更好解決我們社區面臨的挑戰。

我們的社區建設工作從基層做起,培養移民全面融入公民生活的能力。這些活動包括幫助華裔移民培養領導力、為英語水平有限的新移民提供就業服務、擴大移民法律服務資源服務的範圍,以及通過社區教育強調影響選民的問題等。

華促會還領導政策倡導活動,以形成公共討論,製定改進公共政策,推動和發起系列社會正義運動。 這種政策倡導包括基於社區的研究、公共政策、政府預算和立法建議、基層社區教育和媒體活動,以及在各種社區內積極建立聯盟和運動。

在舊金山華埠總部開展本地工作的同時,華促會還在薩克拉門托設有辦事處,我們的立法主任長期在加州首府工作,積極開展州一級的政策倡導工作。華促會還通過與盟友的各種合作關系參與全美範圍的政策倡導。我們幫助領導的主要聯盟和網絡包括“停止歧視亞太裔”(StopAAPIHate)、亞裔美國人爭取公民權利與平等組織(AACRE)、社區安全與正義聯盟(三藩市)、舊金山語言訪問網絡和移民父母投票協作組織(三藩市)。

關於該職位

政策主任將負責製定和領導華促會在核心民權問題上的政策工作,包括語言多樣性、移民權利、經濟正義、教育公平以及社區安全和正義。

理想的候選人應該具有通過政策分析、研究和寫作、社區教育和充分的與利益相關者互動來製定和推動系統性變革的解決方案的經驗。

我們尋找一位對種族公平和正義有熱情的戰略思想家和合作領導者,他能夠管理一個政策經理和相關工作內容領域的經理團隊。

政策主任將向華促會的聯合執行主任報告,並與倡導主任、溝通主任、項目主任和立法主任們密切合作,製定華促會的整體戰略,以推進我們的政策倡導目標和長期願景。這項工作將貫穿華促會的地方、全州和全美政策議程,並參與大量我們在“停止歧視亞太裔”中的政策製定和領導工作。

作為一個豁免職位,政策主任在2021年冬季之前將100%遠程工作,但最終將在華人權益促進會得舊金山辦事處實地和遠程混合辦公。

工作職責

政策
與華促會的項目領導層一起,領導地方、州和全美的戰略政策議程的研究、製定和實施,並確定問題的優先次序。

指導製作和發布政策分析、報告和建議,在既定的優先問題領域為各種受眾提供服務。

起草立法和公共政策指導,並與華促會的工作人員、合作夥伴以及舊金山、薩克拉門托和全國範圍內的利益相關者一起推動政策工作。

管理政策員工、顧問、誌願者或研究人員。

社區領導和合作關系建立與維護

對影響亞裔美國人和太平洋島民的民權問題進行闡述並提供有力的進步性的分析,通過公眾參與、社區教育和媒體活動,幫助華促會向董事會成員、支持者和社區中的其他人傳達促會的進步理念。代表華促會與地方、州和全美的不同利益相關者接觸,包括合作夥伴組織、公眾和媒體,以及民選和政府官員。

溝通

與華促會聯合執行主任和溝通主任合作,協調發展、實施和對外的政策研究和分析,以推進華促會的政策願景、政策議程和優先事項。與華促會項目人員和其他人員合作,確保華促會得網站、電子通訊、博客和社交媒體的政策內容與我們的價值觀保持一致。

籌款

與聯合執行主任和其他發展團隊合作,實施政策研究和分析的籌款策略。
參與發展和維護與當地基金會、主要捐助者、會員、企業、政府機構和其他支持者的關系。
幫助製定、起草和審查機構提案和報告。

任職資格

對華促會的使命、價值觀和願景的承諾
在語言多樣性、移民權利、經濟正義、教育公平和/或社區安全與公正等相關政策方面有7-10年以上的經驗
至少有3年的高級管理崗位的經驗
具有法律、公共政策或相關領域的研究生學位,或同等的工作經驗和教育經歷的結合
對影響亞太裔社區的問題有透徹的理解和深度的分析能力
對地方、州和/或聯邦層面的立法和行政程序有深刻的了解
在社會正義的背景下與低收入的亞太裔社區合作的經驗和文化能力
卓越的戰略思維能力,包括製定和推進長期目標的能力,同時能夠對新的發展和機遇作出迅速反應
具有跨學科合作的能力和願望,能夠在聯盟工作的背景下開展合理的、創造性的和戰略性的政策工作,並為倡導活動服務
在分析和溝通立法和監管政策,以及其他復雜問題方面有良好的經驗,熟悉這些政策語言,並能向不同的受眾準確傳達。
出色的研究、寫作和溝通技巧
有能力作為一個充滿活力的團隊的一部分工作,發展有效的工作關系,分享領導力,並建立共識
願意彈性工作時間,包括晚上和周末

申請須知

請將簡歷和求職信發送到 employment@caasf.org。在主題欄,請寫上 “華促會政策主任”。欲了解更多信息,請訪問我們的網站:www.caasf.org

華促會是一個機會平等的雇主。我們鼓勵婦女、有色人種、LGBTQ人士和移民申請。我們將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。

詳細崗位描述

$90,000-$135,000

職位: 聯盟主任

該職位將直接向華人權益促進會(CAA) 的行政主任崔貞文和社區安全與正義聯盟(CCSJ)指導委員會報告。

概述:

聯盟主任將與社區安全與正義聯盟指導委員會緊密合作,為舊金山市製定一個有效的以亞太裔社區為基礎的安全倡議。該主任將協調和倡導成功落實我們由三步組成的方法,其中包括。1)提供全面的受害者服務;2)建立公共安全基礎設施;和3)發展跨種族的解決方案。

組織結構和歷史:

該聯盟是由華人權益促進會華人進步會社區青年中心華埠社區發展中心新呼吸基金會共同創立。在舊金山領導進步的種族正義行動方面,指導委員會擁有超過150年的經驗。

社區安全與正義聯盟(CCSJ)是為了應對長期存在的暴力、犯罪、種族緊張和反亞裔種族主義事件而成立的,它致力於製定以社區為中心的解決方案,以減輕在有色人種社區發生的暴力。CCSJ製定了一個由三步組成的方法,其中包括建立在全市範圍內的快速反應網絡,公共安全基礎設施,以及試行跨種族的解決方案。它試圖將舊金山受暴力影響的有色人種社區聚集在一起,為幸存者和受害者提供服務,並推動和示範將在短期和長期內減少仇恨和暴力的投資。

職位概述: 

社區安全與正義聯盟(CCSJ)正在該尋找一名全職主任。理想的候選人需要有在社區和政府跨部門工作的經驗,非常熟悉舊金山灣區的情況,熟悉社區的利益相關者,並有豐富的領導經驗。候選人必須對於CCSJ的使命充滿熱情,並理解資源不足、英語能力優選的移民及其家庭的正義和尊嚴的意義,並與相關戰略領導人密切合作。候選人還必須幫助社區增加收入來源,以推CCSJ的使命並支持/維持其運作。此外,鑒於中心的工作性質要求很高,將優先考慮在資源不足的移民社區有豐富工作背景的候選人,候選人需要同時具有成熟的組織能力和籌款經驗。該職位將由華人權益促進會的聯合行政主任崔貞文監督,向CCSJ的指導委員會成員匯報,並負責監督CCSJ經理、CCSJ顧問和培訓人員。

核心職責:

發展、參與 & 籌款

  • 管理中心的預算和籌資工作,以保持穩定的資金來源,包括建立合作關系和發展活動,以確保機構和個人捐助者的資金幫助運營
  • 監督中心的撥款與收入,確保符合資助者的期望和撥款要求
  • 管理城市實體和社區組織之間的關系、合作和溝通,以支持亞太裔社區成員的公共安全和其他
  • 主動識別、發展與其他組織及聯盟(三藩市及和其他地地區)的關系,向其學習,以支持被邊緣化的有色人種社區

對外交流與合作

  • 發起和協調重大項目的概念發展,如媒體戰略,公共活動,以及通過網站和社會媒體的發聲
  • 政策製定者、利益相關者和媒體面前充當CCSJ發言人的角色
  • 在各個平臺上建立並維護CCSJ的活躍形象,以擴大並鼓勵受眾群體
  • 提高聯盟的形象,提升聯盟的聲音,提供溝通和宣傳戰略,以傳達聯盟的重點關註事項

聯盟管理和支持

  • 監督CCSJ經理、顧問和相關的工作人員
  • 定期進行研究和數據評估,為戰略對話、政策和決策提供信息
  • 追蹤數據和三個方面戰略的進展,並與溝通部門合作,編寫報告及備忘錄
  • 為組織的近期、短期和長期轉型製定戰略,以最有效地完成其使命
  • 參與並支持指導委員會成員的招募、繼任和指導工作
  • 支持聯盟成員和成員基礎,同時積極尋求新的基礎
  • 為聯盟成員提供自我保護和良好的健康維護的領導和示範,認識到這項工作可能帶來的間接創傷。

申請資格:

申請人必須具備:

  • 豐富的(至少5年)組織領導經驗,專註於以社區為中心的高影響力的計劃
  • 在推動種族和社會正義方面有豐富的知識和經驗
  • 熟悉影響當地有色人種社區的問題,特別是亞太裔社區
  • 對在舊金山當地的政治工作有一定的知識儲備和相關工作經驗
  • 有製定計劃和落實的經驗,最好是在預防暴力、非傷害和恢復性方法以及社會正義方面的經驗
  • 有管理組織預算和利用分包商的經驗
  • 有與政府機構和社區組織合作的經驗
  • 優秀的推動對外關系技能
  • 強大的寫作和溝通能力
  • 優秀的項目管理技能
  • 較強的社會共情能力

加分項:

  • 對恢復司法歷史和實踐有一定的了解
  • 對舊金山社區組織情況十分了解
  • 有大規模籌款和從事慈善工作的經驗
  • 有擴大組織規模的經驗

薪酬待遇

這個職位將在華人權益促進會(CAA)辦公,該中心是CCSJ的成員。這個全職職位提供有競爭力的工資和福利待遇。 華人權益促進會是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請,我們也將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。

如何申請: 有意者請將簡歷和求職信發送至 employment@caasf.org。在主題欄中,請寫上 “CCSJ Coalition Director” 。

詳細崗位描述

起薪 $52,000/年

時間:全職非豁免職位; 40 小時/周 

截止日期: 周五, 2021 年10月1日

關於華促會

華人權益促進會(CAA)成立於1969年,我們堅守保護華裔美國人的公民和政治權利,推動美國多種族民主的使命。今天,華促會(CAA)代表的是廣泛的亞裔和太平洋島民社區的進步聲音。我們主張進行系統性變革,以增強社會公平與公正,同時致力於解決社區面臨的挑戰。

我們的社區建設工作從基層做起,培養移民全面融入公民生活的能力。這些活動包括幫助華裔移民培養領導力、為英語水平有限的新移民提供就業服務、擴大移民法律服務資源服務的範圍,以及通過社區教育強調影響選民的問題等。華促會(CAA) 帶領的倡議工作為公眾提供資訊和塑造公共論述,改善公共政策,促成系統性變革,並參與推動社會正義的運動。倡導工作包括以社區為本的研究;公共政策、預算和立法進程;基層社區教育和媒體宣傳;多語言戰略溝通;以及在各社區中積極尋求合作並開展運動。

職位概述
加入華促會經濟正義團隊,幫助移民社區成員在舊金山市內達到經濟穩定和自給自足的能力,在從COVID-19恢復和重新開放的過程中,經濟正義計劃幫助社區整體經濟發展。華促會認識到個人尋找工作的迫切需求,也認識到發展地方經濟的長期目標,我們希望所有舊金山居民受益,特別是那些在歷史上被邊緣化的人。為了達到這些目標的,這個職位將主要側重於直接提供服務、社區教育和公民參與。

理想的候選人需要有親和力,很強的語言能力,能自如地通過電話、線上和線下一對一的方式與客戶溝通和會面。在詢問敏感或私人信息時,需要具備敏銳的洞察力。同時夠幫助客戶在工作申請和面試中展示。理想候選人也需要有極強的適應能力,在幫助客戶解決問題時能夠獨立思考。

這個崗位將直接向經濟正義項目經理報告,在2021年12月之前,大部分時間為遠程工作。在這段時間內,根據具體情況,可能會有短暫的線下服務和活動。

核心職責

  • 為工薪階層和英語熟練程度有限(LEP) 的華人移民提供一系列關於工作發展和就業準備的直接服務:
    • 協調並開展外展服務和招聘活動;
    • 為尋求就業的社區成員進行錄取和評估;
    • 為求職者提供就業準備服務,包括申請程序、撰寫簡歷、面試準備、安排面試、工作技能;以及使用計算機和線上工作的能力;
    • 將合格的申請人介紹給雇主和培訓項目,並對安置和工作進展進行必要的跟蹤;
  • 行政管理
    • 建立和維護客戶的實體和數字檔案,以確保表格的準確性和完整性,並報告客戶的進展;
  • 主持和開展線上以及面對面的計算機課程、講習班和演講能力培訓,因為這些與客戶的支持經濟穩定密切相關;
  • 參與並代表華促會與雇主、行業代表和工會代表接觸,同時也參與與勞動力發展有關的社區合作;
  • 在提供直接服務和了解社區的基礎上,為華促會的經濟正義宣傳工作提供信息;
  • 支持華促會的項目和組織的活動的計劃、協調人員配備,如社區研討會、外展項目、領導力發展培訓會議和華促會的其它活動,這些活動通常在晚上或周末進行; 以及
  • 為支持華促會的戰略要點的活動和計劃作出貢獻.

申請資格

  • 粵語口語需流利,此外,普通話口語流利者優先;
  • 有中文讀寫能力者優先;
  • 有為低收入和/或英語能力有限的移民社區提供直接服務的經驗者優先(即就業咨詢、評估和就業安置等);
  • 較強的計算機技能,熟悉微軟辦公軟件、谷歌平臺和Salesforce;
  • 優秀的英語寫作和溝通能力;
  • 既能獨立工作,也擅長團隊協作;
  • 具有較強的組織能力,註重細節;
  • 認同華促會的使命、價值和願景;
  • 對影響亞太裔社區的社會正義問題有一定了解;
  • 可以根據需要偶爾在晚上和周末工作,可協調的加班時間或加班工資可選。

如何申請

申請者請將求職信和簡歷發至 employment@caasf.org。請在郵件標題中包含 “Community Advocate, Economic Justice”。 關於華促會的更多信息,請訪問:www.caasf.org

華人權益促進會是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請,我們也將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。

詳細崗位描述

$60,000-70,000

工作時間: 全職工作,每周40小時

截止日期: 從2021年9月開始接受申請,直到招滿為止

關於華促會

華人權益促進會(CAA)成立於1969年,我們堅守保護華裔美國人的公民和政治權利,推動美國多種族民主的使命。今天,華促會(CAA)代表的是廣泛的亞裔和太平洋島民社區的進步聲音。我們主張進行系統性變革,以增強社會公平與公正,同時致力於解決社區面臨的挑戰。

我們的社區建設工作從基層做起,培養移民全面融入公民生活的能力。這些活動包括幫助華裔移民培養領導力、為英語水平有限的新移民提供就業服務、擴大移民法律服務資源服務的範圍,以及通過社區教育強調影響選民的問題等。

職位概述

中文數字互動倡導員將支持華促會的中文傳播戰略和數字互動工作的實施。該倡導者將與華促會的項目和資訊溝通工作人員密切合作,使中文翻譯、內容創作以及中文傳統媒體和數字媒體傳播與互動的工作得以有效實施。

華促會中文數字互動倡導員是一個由華促會中文數字互動项目經理監督的非豁免職位,為實現華促會在幫助傳播華裔進步聲音的戰略目標作出貢獻。

這是一個全職的職位,將投身於華促會的社會正義工作方面一個激動人心的領域,幫助培養和支持華人社區的進步聲音和領袖。崗位本身有多樣的的學習和成長機會。

核心職責

  • 支持華促會的中文傳統媒體溝通與中文數字媒體互動戰略的實施
  • 支持華促會中文及其他亞裔媒體溝通與互動,維護和更新媒體關系
  • 製作動態的多媒體內容,如長篇博客文章和短視頻,供華促會和華促會附屬社交賬戶在中文數字媒體平臺上使用
  • 通過網站、Slack、電子郵件和其他通信工具,維護中文數字互動的合作夥伴和支持者網絡
  • 建立和管理新的CAA中文社交媒體賬戶,包括Facebook、Twitter、YouTube和Tiktok上的賬戶
  • 策劃和實施中文數字系列工作坊、培訓等線上活動與會議
  • 管理中文數字互動團隊中的誌願者和實習生
  • 參與撰寫項目報告和數據分析
  • 按要求完成其他任務和職責

申請資格

  • 認同華促會的使命、價值和願景
  • 了解影響亞太裔社區和其他有色人種社區的各種問題與挑戰
  • 熟練掌握中英雙語
  • 優秀的中文寫作和翻譯能力(申請時需要提供2到3篇寫作样本)
  • 要求有至少2年的新聞、傳播、數字媒體或傳統媒體的工作經驗,具有3-5年的工作經驗者優先考慮
  • 本科或以上學歷,主修新聞學、傳播學、社會學、媒體和/或藝術相關專業者優先考慮
  • 優秀的溝通和人際交往能力
  • 對海內外中文傳統媒體的生態有著深度了解,有在政策倡導或社會正義領域的中文傳統媒體溝通與互動經驗者優先
  • 對中文社交媒體或新媒體的生態和傳播趨勢與規律有著深度理解,有中文社交賬戶內容維護和管理經驗,有微信公號、臉書、推特,Youtube頻道運營經驗者優先
  • 有短視頻製作經驗,熟悉Youtube和Tiktok的賬戶內容運營與管理者優先
  • 有豐富的活動與會議策劃和執行經驗
  • 熟悉中文數字媒體的推廣與分析工具和方法
  • 熟練掌握谷歌雲系統,熟悉WordPress,Canva,Mailchimp
  • 有數據分析和數據可視化經驗者優先考慮
  • 有調研、策劃培訓和撰寫研究報告的經驗者優先考慮
  • 積極主動,同時是一名自我激勵的獨立工作者和團隊合作者,能夠主動承擔責任和解決問題

如何申請

申請者請將求職信、簡歷和2-3份中文寫作樣本發至 employment@caasf.org。請在郵件標題中包含 “CAA Chinese Digital Engagement Advocate”。 關於華促會的更多信息,請訪問: www.caasf.org

華促會是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請, 我們也將考慮雇用有逮捕和定罪記錄的合格申請人。

詳細崗位描述

$90,000- $135,000/年

薪資: $90,000- $135,000/年, 福利優厚
工作時間:全職工作,每周40小時
截止日期:目前開放申請中,直到招滿為止

關於華促會
華人權益促進會(CAA)成立於1969年,我們堅守保護華裔美國人的公民和政治權利,推動美國多種族民主的使命。今天,華促會(CAA)代表的是廣泛的亞裔和太平洋島民社區的進步聲音。我們主張進行系統性變革,以增強社會公平公正,同時致力於解決社區面臨的挑戰。

我們的社區建設工作從基層做起,培養移民全面融入公民生活的能力。這些活動包括幫助華裔移民培養領導力、為英語水平有限的新移民提供就業服務、擴大移民法律服務資源服務的範圍,以及通過社區教育強調影響選民的問題。

華促會(CAA) 帶領的倡議工作為公眾提供資訊和塑造公共論述,改善公共政策,促成系統性變革,並參與推動社會正義的運動。倡導工作包括以社區為本的研究;公共政策、預算和立法進程;基層社區教育和媒體宣傳;多語言戰略溝通;以及在各社區中積極尋求合作並開展運動。

我們在舊金山唐人街總部設有辦公室,華促會(CAA)還通過與在薩克拉門托的辦事處和合作方,積極參與和州政策相關的活動,並通過英文和中文的宣傳以及與盟友的緊密合作,在加州和全國範圍內發聲。
此外,華促會與亞太政策和規劃委員會(A3PCON)和舊金山州立大學亞裔美國人研究系共同領導並在財政上贊助了“停止歧視亞太裔” (Stop AAPI Hate)。製止亞太裔仇恨組織的數據、宣傳、溝通、社區參與和基於社區的安全戰略正在對地方、州和國家層面的打擊反亞裔仇恨事件產生影響。

職位介紹


華促會溝通總監將向聯合執行主任匯報,主要職責是領導傳播工作的規劃和實施,推動我們在社會正義和公民權利方面的工作。理想的候選人應該在傳播戰略、社會正義和傳播領導方面擁有經驗。
我們正在尋找一個有創意的領導者,同時也是經驗充足的戰略家,候選人需要能夠管理傳播團隊。這個角色負責執行華促會的營銷和傳播戰略,包括數字和傳統媒體,其中涉及品牌發展、創意故事、利益相關者溝通等。 這個角色還將支持“停止仇恨亞太裔” (Stop AAPI Hate)有關的溝通工作。
本職位為豁免職位(exempt position),溝通總監崗位在2021年冬季之前將100%遠程工作,之後將在華人權益促進會舊金山辦公室進行線下和遠程混合工作。


崗位職責
戰略和領導職責
帶領製定華促會的全面溝通戰略,並在“停止歧視亞太裔” (Stop AAPI Hate) 的傳播工作中發揮主導作用。
擴大、加強和確定新的方式來幫助華促會發聲並打造品牌
管理華促會的郵件和捐贈者名單的開發和使用,董事會的更新,以及其他利益相關者的溝通。
在內部溝通方面與領導層保持協調
與項目領導層合作,製定講分享策略,向捐贈者、支持者和其他利益相關者展示我們帶來的影響和成就。
建立一種表達文化,在組織內用於溝通,並幫助推動社會變革。

管理職責
編製和管理傳播方面的預算
管理一個不斷壯大的傳播團隊,該團隊由一名通訊經理以及作家和設計承包商等組成
與支持數字媒體通信、網站開發、寫作、營銷、贏得的媒體/公共關系和內容開發的合作方保持積極的關系。

內容戰略職責
維護和發展與第三方通信服務方的關系,這些供應商負責管理設計、網絡開發人員、媒體傾聽、社區管理、印刷品製作和其他服務。
審查、加強和管理華促會的品牌建設、視覺特征和風格指南。
為CAA製定和實施數字媒體戰略
發揮領導作用 停止亞太經合組織的數字媒體戰略
引導生成線上、線下和媒體內容和故事,以具體的指標吸引不同的受眾群體
製定衡量傳播活動的影響,影響力和範圍
管理所有印刷和電子資料的開發、分發和維護,包括但不限於電子通訊、年度報告和籌款呼籲。
領導網站的重新開發,協調網站的維護,以確保新的信息得到更新。

公共關系和新聞職責
指導新聞宣傳戰略,包括在新聞稿中含括的信息,創建新聞資料和材料,準備采訪,回應媒體要求
擴大組織與亞太裔多語言媒體接觸的能力,並與中文數字媒體互動團隊密切合作,推動中文媒體的報道。

崗位要求
在傳播、公共關系或相關領域有7-10年以上的經驗
在設計和執行敘事策略、非營利組織和/或社會正義的營銷和傳播、數字策略和公共關系方面有豐富的經驗
有激勵團隊的管理經驗和合作風格
優秀的溝通和公共演講能力
較強的分析和解決問題的能力
優秀的寫作/編輯和口頭溝通能力
自我激勵,能夠獨立工作,具有創業精神;喜歡創造和實施新的方案
優秀的決策的能力
對社交媒體平臺和社交媒體營銷有深入的了解

如果有意申請,請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送至employment@caasf.org。請在郵件標題中包含“CAA Communications Director”。 在提交的求職信中,請用英文回答以下問題。 我們的使命或價值觀從哪些方面激勵了你?到目前為止,對你影響最大的工作或生活經歷是什麽,為什麽?

詳細崗位描述

工作時長:全職工作,40小時/周

薪資:年薪65,000-80,000美元,福利優厚

截止日期:直至確定合適人選為止


關於華人權益促進會和AACRE


華人權益促進會(CAA)成立於1969年,成立之初旨在保護華裔美國人的公民和政治權利,促進美國的多種族民主主義。今天,華人權益促進會在更廣泛的亞裔和太平洋諸島的社群中代表和傳遞進步的聲音。我們主張進行系統性變革,以保護移民權利,促進語言多樣性並對抗美國的種族和社會不公平。


2014年,華促會參與啟動了“亞裔美國人公民權利和平等”網絡(AACRE) ,該網絡重點關註致力於幫助亞裔和太平洋島民完成長期公民運動、完善基礎設施並提供領導力支持。包括華促會在內,目前有11個各具優勢的合作成員團體。 所有這些團體的財政贊助、行政和業務支持都是集中提供,以便大家能夠專註於其核心方案。


職位介紹


AACRE的財務經理將直接向財務總監報告。主要職責是支持日常的會計業務,幫助負責會計、應收賬款、捐款核對、捐款管理和合同履行等。
財務經理的職責還包括撰寫財務報告、適當維護會計記錄、準確處理財務交易、以減少風險為宗旨全面管理預算、提高公司報告中財務結果的準確度,並確保報告的結果嚴格遵守公認會計準則(GAAP)、遵守贈款管理標準,最終完成無瑕的審計。
在2021年9月之前,財務經理將遠程工作,但長期的工作方式將是在華人權益促進會舊金山辦公室線下和遠程混合辦公。


崗位職責
交易職責:
確保所有財務交易得到準確、及時的處理,並符合公認會計準則(GAAP)。
製定、實施和維護與交易處理有關的程序是現行最佳做法。
以下交易提供多重保障,包括:工資單、應付賬款、固定資產、現金和銀行存款。
完成月末結算流程,包括成本分配、賬戶對賬、調整分錄和審查編製的會計報表。
使用Quickbooks Online會計系統維護總賬,核對總賬賬戶並更新固定資產表。
維護有序和清晰的會計檔案系統。
提供有益的財務見解,以幫助製定和執行改進決策,並為執行和運營管理團隊提供指導和分析,以改善結果。

管理職責:
保持對總賬、應付賬款、費用報告、賬單和工資領域的管控。
支持對應付賬款、應收賬款、新員工入職培訓、福利管理和維護與經理人關系等項目。
協助管理補助金報告、合規和對賬。


合規職責:
為年度審計準備並協助製定審計時間表。
提出改進流程的建議,以提高組織效率。
為年度報稅收集990和990-T信息。
監督州政府的登記備案。


報告職責:
協助及時發布準確和完整的,包括董事會、行政部門和管理層各級的財務報表。
協助協調編製經審計的財務報表草案和所有納稅申報。協調公司年度報告中財務信息的準備工作。
推薦和報告用於衡量財務業績的基準。
計算並發布財務及運營指標。
協助編製現金流報告、年度預算和預估。
計算(當下情況)與預算的差異,並向管理層報告重大問題。
支持管理成本報告的系統。
根據需要提供財務分析模型,特別是為資本投資、定價決策和合同談判提供分析。

崗位要求
擁有會計或財務方面本科學位,或有等量的相關工作經驗。
至少3年的財務和會計經驗,包括在財務、會計、審計和分析(例如收集、評估、介紹和向管理層和外部利益相關者報告財務信息)。
在協調審計活動和管理報告、預算製定和分析、應付和應收賬款、總賬、工資和投資會計方面經驗豐富。
有非營利性組織的工作經驗,或有基金/贈款會計經驗者優先。 需要熟練掌握會計軟件和Excel。
認同組織的使命、價值觀和願景,並能將這些價值觀轉化為實踐。
對在辦公環境中建立包容性氛圍有一定經驗。
可靠、擁有良好的判斷力和溝通能力。
能夠獨立完成任務,並能作為支持AACRE的使命和各合作夥伴團隊的一部分。


如果有意申請,請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送至employment@caasf.org。請在郵件標題中包含“AACRE Finance Manager”。 在提交的求職信中,請用英文回答以下問題。 我們的使命或價值觀從哪些方面激勵了你?到目前為止,對你影響最大的工作或生活經歷是什麽,為什麽?


華人權益促進會/“亞裔美國人公民權利和平等”(CAA/AACRE)是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請,我們也將考慮有逮捕和定罪記錄的合格申請人。

詳細崗位描述

$90,000- $135,000 annually, excellent benefits

薪酬:年薪9万-13.5万美元,福利优厚

工作时间:全职工作,每周40小时

截止日期:直至確定合適人選為止

關於華人權益促進會和AACRE

華促會成立於1969年,旨在保護美籍華人的公民和政治權利,並推動美國的多種族民主。今天,華促會是一個代表廣大亞裔美國人和太平洋島民社區的進步的聲音。我們倡導系統性的變革,保護移民權利,促進語言多樣性,並糾正種族和社會不公正。

2014年,華促會參與啟動了“亞裔美國人公民權利和平等”網絡(AACRE) ,該網絡重點關註致力於幫助亞裔和太平洋島民完成長期公民運動、完善基礎設施並提供領導力支持。包括華促會(CAA)在內,目前有11個各具優勢的合作成員團體。 所有這些團體的財政贊助、行政和業務支持都是集中提供,以便大家能夠專註於其核心方案。

職位概述

“亞裔美國人公民權利和平等”網絡(AACRE)運營總監的主要任務是領導和加強AACRE 的內部組織能力並建設支持系統,以支持審咨委網絡中所有11個團隊成員(包括華促會CAA) 的業務。 運營總監的工作內容包含多個方面,如人力資源、技術支持和設施。

運營總監在輔助“亞裔美國人公民權利和平等”網絡(AACRE)完成使命,並盡力擴大組織的影響力方面發揮著重要的領導作用。該職位負責監督人事、設施和信息技術項目推進,比如(但不限於) 幫助提供多語言便利和無障礙需求正義。 這項工作需要確保與包括財務和發展在內的其他相關職能部門進行明確、及時和有效的溝通與協調。

運營總監是一個豁免職位(exempt position),向華促會的兩位行政主任之一直接匯報。這個崗位將直接管理一名IT經理和一名行政經理,以及一個包括一名行政協調員和一名項目助理的團隊。 運營總監將在華促會(CAA)的舊金山辦公室工作,將成為CAA領導團隊的一部分,華促會(CAA)將以開放,尊重個人發展和充滿熱情的心態與其他行政和項目人員以及“亞裔美國人公民權利和平等”網絡(AACRE) 團隊領導人合作。

崗位職責

人力資源方面

  • 落實組織文化、價值觀和政策,富有同情心、堅持正義、包容和公平的態度。
  • 確保人力資源推進符合所有地方、州和聯邦的要求,包括與政府合同相關的要求。
  • 製定人才吸引戰略以鼓勵和雇傭優秀人才。
  • 根據需要規範入職、離職和培訓標準。
  • 改善員工留用和發展前景,包括協調員工表彰活動。
  • 協助建立互相欣賞和包容的工作氛圍。
  • 監督年度審查流程,妥善保管人事檔案。
  • 管理員工福利計劃,包括員工醫療保險福利、帶薪休假、休假製度和員工退休計劃。

設施支持方面

  • 確保辦公設施清潔、維護良好、安全、方便所有人使用。
  • 製定操作流程並保證使用時按程序執行,對經常使用我們設施的人進行培訓以面對緊急情況,包括處理庇護令(shelter in place orders),配合ICE訪問。

行政管理方面

  • 維護與供應商的合作,以確保以合理的成本提供高質量的服務,包括保險供應方和設備及設施維護提供方。
  • 協助滿足捐贈人和利益相關方的各項要求。

業務方面

  • 確保行政人員得到需要的支持,並能夠為我們的客戶和來訪者提供一流的服務。
  • 確保信息和技術系統、政策和程序能夠滿足當前和未來的要求。
  • 與AACRE項目工作人員和小組負責人合作,促進網絡內的合作進程。

領導力方面

  • 參加領導層會議,從業務方面和全球角度提供支持。
  • 確保在業務基礎設施領域工作人員與職能團隊協調工作、確保工作人員和合作夥伴之間互相了解,幫助實現團隊一體化。

崗位要求

  • 認同華促會(CAA) 的使命、願景、和價值觀,並在實踐中體現認同。
  • 在非營利性組織中工作7年以上,並在過程中承擔越來多的責任。
  • 具有豐富的線上平臺工作經驗,熟練使用谷歌Workspace、Microsoft Office和Zoom。
  • 具有多等級的項目管理經驗。
  • 具有組織和分析能力,關註細節。
  • 對在辦公環境中建立包容性氛圍有一定經驗。
  • 具備有效的監督經驗優先。
  • 需要具備創造力和解決問題的能力
  • 擅長個人獨立工作和團隊協作,可以完成本職項目的同時,能夠與AACRE的各位合作夥伴協調合作完成其他工作。

申請步驟

請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送至employment@caasf.org。請在郵件標題中包含“AACRE Director of Operations”。 在你的求職信中,請用英文回答以下問題。 我們的使命或價值觀從哪些方面激勵了你?到目前為止,對你影響最大的工作或生活經歷是什麽,為什麽?

詳細崗位描述

$70,000-$80,000

薪資: $70,000- $8,000/年, 福利優厚

工作時間:全職工作,每周40小時

截止日期:目前開放申請中,直到招滿為止

關於華促會

華人權益促進會(CAA)成立於1969年,我們堅守保護華裔美國人的公民和政治權利,推動美國多種族民主的使命。今天,華促會(CAA)代表的是廣泛的亞裔和太平洋島民社區的進步聲音。我們主張進行系統性變革,以增強社會公平公正,同時致力於解決社區面臨的挑戰。

我們的社區建設工作從基層做起,培養移民全面融入公民生活的能力。這些活動包括幫助華裔移民培養領導力、為英語水平有限的新移民提供就業服務、擴大移民法律服務資源服務的範圍,以及通過社區教育強調影響選民的問題。

華促會(CAA) 帶領的倡議工作為公眾提供資訊和塑造公共論述,改善公共政策,促成系統性變革,並參與推動社會正義的運動。倡導工作包括以社區為本的研究;公共政策、預算和立法進程;基層社區教育和媒體宣傳;多語言戰略溝通;以及在各社區中積極尋求合作並開展運動。

我們在舊金山唐人街設有總部辦公室,華促會(CAA)還通過與在薩克拉門托的辦事處和合作方,積極參與和州政策相關的活動,並通過英文和中文的宣傳以及與盟友的緊密合作,在加州和全國範圍內發聲。

職位概述

我們正在尋找一位有活力且對華促會的工作充滿激情,並對我們的的使命和價值觀有深刻認同感的發展經理。

發展經理將與發展主任和華促會領導層緊密合作,以實現華促會強大的籌款戰略和目標。這個職位還將與項目和傳播團隊密切合作,確保將籌款機會納入我們的參與戰略。這個職位將確保華促會有足有的資源以支持我們不斷增長的項目,該只為運營方面也發揮著重要作用。

候選人需要積極主動、適應性強,能夠在團隊和獨立的工作環境中茁壯成長;有能力在多個項目上推進高效的工作;分清輕重緩急;貫徹始終;並建立有效的溝通。

職位的理想的候選人要有經驗、有熱情,並對開發的社區捐贈計劃和實施籌資戰略以支持組織的發展有興趣。

崗位職責

  • 支持發展主任和領導團隊製定和實施全年的籌款和參與戰略,以在維護現有捐助者的同時吸引新的捐助者
  • 管理、協調和支持籌款和捐贈者參與活動
  • 保持與捐助者、贊助商、潛在客戶、供應商和與活動相關的合作夥伴的溝通
  • 開發並提供設計、出版和製作籌款和捐助方參與材料,其中包括募捐、報告和線上活動
  • 支持華促會的籌款目標,即通過識別、培養和爭取,增加機構和個人捐助者的數量和捐贈水平
  • 與發展部主任和聯合執行主任緊密合作,確保並促進培養和爭取會面的進行
  • 研究並確保新的財政支持來源
  • 與華促會的行政團隊一起及時跟蹤和確認捐贈情況
  • 與行政團隊一起,確保捐贈者的記錄的時效和準確性
  • 執行其他指定任務,以實現華促會的籌款目標

崗位要求

  • 認同華促會的價值觀和使命
  • 至少有2-5年從事發展或溝通工作的經驗
  • 具有戰略思維和創新能力,能夠製定並推動計劃實施
  • 優秀的人際交往能力,能夠代表組織與捐贈者打交道,與各級工作人員打交道,同時保持靈活和積極的態度
  • 較強的寫作和溝通能力
  • 自我激勵,具有很強的組織能力,註重細節
  • 精通谷歌軟件、Adobe Creative、數字視頻會議平臺、微軟辦公套件和數據庫
  • 有非營利組織工作經驗者優先
  • 有活動策劃有經驗者優先
  • 有數據庫管理經驗,特別是Salesforce 工作經驗者優先
  • 熟悉電子郵件平臺,尤其是Campaign Monitor工作經驗優先
  • 普通話/粵語流利者優先

如何申請

如果有意申請,請將英文求職信(Cover Letter)和簡歷通過電子郵件發送到 employment@caasf.org。請在郵件標題中包含“CAA Development Manager”。關於華促會的更多信息,請訪問 www.caasf.org.

華人權益促進會/“亞裔美國人公民權利和平等”(CAA/AACRE)是一個機會平等的雇主。我們鼓勵女性、有色人種、LGBTQ人士和移民申請,我們也將考慮有逮捕和犯罪記錄的合格申請人。

詳細崗位描述